DE SVENSKA LÖNERNA
Analyser: Så gör svenskarna – inte minst kvinnor – lönekarriär
I tre analyser från Svenskt Näringsliv synas kvinnors karriärer, näringslivet som språngbräda för lönekarriär överlag samt löneutvecklingen sedan 70-talet och framåt.
Andelen kvinnor som är chefer ökar snabbt inom Svenskt Näringslivs medlemsföretag och har mer än fördubblats under den senaste 20-årsperioden. Det framgår av analysen Kvinnor och män på svensk arbetsmarknad.
I artikeln Näringslivet språngbräda för lönekarriär diskuteras potentialen för medarbetare att röra sig mellan olika yrken och områden och därigenom förflytta sig uppåt i lönestrukturen.
I en tredje analys är det bland annat köpkraften, som har förändrats kraftigt över tid sedan 70-talet, som synas i sömmarna.
Krister B Andersson är statistiker med fokus på löneförhandlingsunderlag och marknadslöneinformation på Svenskt Näringsliv.
Vad baseras statistiken i Fakta om löner och arbetstider på?
– Medlemsföretagen skickar in uppgifter varje år. Det gör att vi har en väldigt fin täckning från alla branscher. Det är det vi utgår från.
Varför har ni gjort de kompletterande analyserna?
– Vi vill förmedla nya insikter i våra kärnfrågor som är just löner och arbetstider.
