DEBATTEN OM KORTARE ARBETSTID

Unionen: Därför vill vi inte ha generell arbetstidsförkortning

Det är branschvisa avtal som ska styra arbetstiden. Det menar Unionen och säger därför nej till centrala förhandlingar. ”Det innebär att vi inte kommer att göra gemensam sak med LO”, säger Unionens förhandlingschef Martin Wästfelt till Dagens Arena.

LO kräver förhandling om kortare arbetstid med Svenskt Näringsliv. Men att PTK skulle göra något liknande vill inte Unionens förhandlingschef Martin Wästfelt.

– Det behöver regleras på förbundsnivå i våra branschavtal. Vi ser att arbetstid hör samman med lönen och vi tycker att lönebildning ska skötas enligt industriavtalet, och då är det märket som gäller. Jag vill inte recensera LO:s vägval, men Unionen och de andra PTK-förbunden tycker inte att PTK ska ha mandat i frågan. Det innebär att vi inte kommer att göra gemensam sak med LO, säger han till Dagens Arena.

Tidigare i veckan presenterade LO sina krav på en pressträff. Svenskt Näringsliv säger dock blankt nej.

– Arbetstidsfrågor och lönefrågor, som är två sidor av samma mynt, hanteras i Sveriges 650 branschvisa kollektivavtal. Det är en ordning som vi och fackförbunden har varit överens om i decennier och som har tjänat Sverige väl, sa Svenskt Näringslivs vice vd Mattias Dahl till TN då och får nu alltså medhåll av Martin Wästfelt.

Enligt Martin Wästfelt har arbetstidsfrågorna alltid varit centrala för Unionen i avtalsrörelserna.

– Som mest har vi kortat arbetstiden med 72 timmar, eller nio dagar, per år. Det är ganska nära LO:s mål om cirka 37 timmar i veckan, säger han.

Dagens Arena: Unionen om arbetstidsförkortning: Kommer inte göra gemensam sak med LO