Svenskt Näringsliv, LO och PTK har kommit överens om avtalspension, försäkring och omställning. ”En välbalanserad lösning som säkrar tryggheten för de anställda samt värnar företagens konkurrenskraft”, säger Svenskt Näringslivs vice vd Mattias Dahl. Därmed är fackens hot om konflikt avvärjt.

Det krävs starka, välmående och globalt konkurrenskraftiga företag för att kunna locka människor till industrin och erbjuda en bra arbetsmiljö, goda villkor och utvecklande jobb. Det menar sex förhandlingschefer från arbetsgivarorganisationer inom industrin. I en debattartikel i DN kritiserar de fackens höga krav på löneökningar.

Facken inom industrin kräver 3,9 procent i lönepåslag i ett ettårigt avtal, meddelar facken på en pressträff. För högt, menar Claes Arenander på IKEM. ”Varje kostnadsökning måste vägas mot risken att framtida investeringar hamnar någon annanstans”, säger han till TN.

Skolverket vill styra om gymnasieplatser från teoretiska program till yrkesutbildningar. Välkommet, enligt Maria Bernhardsen på Svenskt Näringsliv – som slår tillbaka mot facket DIK:s kritik. Yrkesprogram ger både bildning, jobbchanser och högskolebehörighet. "Den kollen borde DIK ha", säger hon till TN.

Stjärnkocken Jonas Lagerström och hans unga medarbetare Tilda Svensson vill krossa myten om att branschen bara är för unga som orkar slita ihjäl sig. ”Vi som bransch är ganska duktiga på att prata skit, visa att det är så jobbigt och hemskt. Det är det inte”, säger hon.

LO:s krav inför avtalsrörelsen hotar svenska industrijobb, enligt arbetsgivarna som varnar för att Sverige kan hamna i samma knipa som Tyskland. ”Löneökningstakten ska växlas ner”, säger Svenskt Näringslivs vice vd Mattias Dahl till TN.

Arbetsförmedlingen har länge fått hård kritik för dålig styrning, arbetslösa som tvingas söka jobb de inte kan ta, missnöjda företagare och miljarder i oanvända anslag. Nu svarar generaldirektören Maria Hemström Hemmingsson. ”Vi är på väg att styra upp myndigheten åt helt rätt håll”, säger hon till TN.

När tekniken tar över nybörjarjobben riskerar framtidens experter att aldrig få chansen att bli just experter. Nu varnar forskare och ekonomer: utan snabba reformer av skatte- och utbildningssystemet kan Sverige tappa både kompetens och konkurrenskraft.

Tre av fyra föräldrar är positiva till yrkesprogram – tills det handlar om deras egna barn. Då vill plötsligt bara en fjärdedel se sitt barn välja en yrkesutbildning. Nu varnar experter för att föräldrarnas attityder riskerar att sänka alla satsningar på att locka fler unga till yrkesprogrammen.

Ständigt nya ministrar, ständiga omorganisationer och en verktygslåda som inte används. Arbetsmarknadsexperten Björn Elmqvist sågar både politikerna och Arbetsförmedlingen. ”Rakt av dåligt”, säger han – och ställer tre tydliga krav på den som blir nästa arbetsmarknadsminister.