”I Skåne skulle en förkortad arbetstid minska välståndet med 60 miljarder om året”, skriver Johan Dalén, Svenskt Näringslivs regionchef i Skåne, på Sydsvenskans opinionssida.

Förslagen om kortare arbetstid är förödande, menar Nibes vd Gerteric Lindquist. Han varnar för både sämre konkurrenskraft och att industrijobb på sikt lämnar landet. ”Signalerna det här skickar är förödande”, säger han till TN.

Kortare arbetstid med bibehållen lön kommer att bli dyrt. Förespråkarna är därför svaret skyldiga på frågan om vilka som ska betala för kalaset, skriver företrädare för näringslivet på Expressen Debatt.

Det är branschvisa avtal som ska styra arbetstiden. Det menar Unionen och säger därför nej till centrala förhandlingar. ”Det innebär att vi inte kommer att göra gemensam sak med LO”, säger Unionens förhandlingschef Martin Wästfelt till Dagens Arena.

”Färre arbetade timmar kommer inte att gynna svensk konkurrenskraft eller få fart på ekonomin”, skriver Bean Khalil på Di:s ledarsida.

LO:s krav på sänkt arbetstid möts av ett unisont nej från näringslivet. Från industrin till besöksnäringen varnas det för tappad konkurrenskraft, fler varsel och en försvagad ekonomi. Flera förhandlingschefer kallar förslaget både tondövt och verklighetsfrånvänt i dagens osäkra läge.

Svenskt Näringsliv säger blankt nej till LO:s krav på förhandling om arbetstidsförkortning. Det skulle slå hårt mot Sveriges ekonomi och välfärd, varnar vice vd Mattias Dahl. Han menar att LO i praktiken kräver högre löner bara veckor efter avslutade avtalsförhandlingar.

Fyra dagars arbetsvecka kan låta som en dröm – men priset kan bli brutalt. En ny genomgång av forskningen varnar för bnp-ras motsvarande tre djupa lågkonjunkturer, skenande inflation och tuffare villkor för dem med lägst löner. “Det här är ett väldigt stort ingrepp i ekonomin”, säger nationalekonomen Jonas Kolsrud till TN.

Medan andra länder kämpar med att få loss kapital till sina företag har svenska arbetsgivare och fackföreningar lyckats med något unikt. ”Pensionsfonderna fungerar som en hörnsten bland investerare”, säger Adam Kostyál, vd för Nasdaq Stockholm.

Svenskt Näringsliv, LO och PTK har tagit fram ett centralt kollektivavtal för SAO-jobben. Det väntas bidra till att fler ungdomar och arbetsgivare får möjlighet att testa den nya anställningsformen, skriver parterna i ett gemensamt inlägg på DN:s debattsida.