DEBATTEN OM SJUKSKRIVNINGARNA

Uträkningen: Slopat karensavdrag kan kosta företaget två miljoner – per år

Tryckerikoncernen Multiply Solutions med omkring 450 anställda har räknat på vad ett slopat karensavdrag skulle kosta dem. ”De som vill driva igenom detta förslag måste förstå att det slår hårt mot svensk konkurrenskraft”, säger delägaren Ulrik Wehtje till TN.

Två miljoner kronor. Så mycket kan tryckerikoncernen Multiply Solutions Sweden med omkring 450 anställda förlora varje år om förslaget om slopat karensavdrag blir verklighet.

– Eftersom jag redan visste att avskaffandet är mycket kostsamt kommer inte siffran som någon överraskning, säger delägaren och senior advisor Ulrik Wehtje till TN.

Den beräkning som Multiply Solutions har gjort visar att de direkta kostnaderna för sjuklönerna skulle öka med drygt 1,2 miljoner kronor per år om karensavdraget tas bort. När även möjliga beteendeeffekter – alltså att fler sjukdagar tas ut – räknas in kan kostnadsökningen i stället hamna på upp till nästan två miljoner kronor.

– Vi har ju testat att slopa karensavdraget tidigare och vet att det ökar sjukskrivningarna markant, säger Ulrik Wehtje och syftar på perioden innan 1993, då det under några år inte fanns något karensavdrag alls.

Multiply Solutions är en av Sveriges största tryckerikoncerner, med verksamheter på många ställen i landet, bland annat i Stockholm, Göteborg och Malmö. Koncernen producerar allt från små visitkort, böcker och förpackningar till stora tryckta ytor. Ulrik Wehtjes grafiska resa började med ett köp av ett mindre bokbinderi 1987.

Gjorde skillnad när karensdagen infördes

Samma år som Ulrik Wehtje köpte den första verksamheten var också senaste gången som karensavdraget slopades. Ulrik Wehtje kan vittna om att det gjorde skillnad när det som då kallade karensdagen återinfördes ungefär sex år senare.

– Oh, ja. Det ser vi på kurvorna när vi går tillbaka. Vi hade väldigt höga sjuktal, men många av problemen försvann när karensdagen kom tillbaka, säger han.

Enligt honom är problemet inte bara de direkta kostnaderna för sjuklöner. Om sjukfrånvaron ökar påverkar det även produktionen och leveransförmågan.

– Det kan innebära minskat utnyttjande av maskinparken, lägre försäljning och leveransproblem. Dessutom ökar belastningen på dem som inte är sjuka och det blir svårare att planera produktionen, säger han.

Karensavdraget fungerar enligt honom som en självrisk i sjukförsäkringen – något han menar är nödvändigt i ett försäkringssystem.

– I de allra flesta försäkringar finns en självrisk. Tar man bort den helt förändrar den dynamik som ska finnas i alla försäkringssystem, säger han.

Ska förhandlas på förbundsnivå

Samtidigt som att allt fler nu kräver ett slopat karensavdrag kommer också ökade krav på en generell arbetstidsförkortning. Nyligen krävde LO förhandlingar med Svenskt Näringsliv, något som Svenskt Näringsliv säger blankt nej till. Ulrik Wehtje håller med om att det här inte är förhandlingar som ska ske centralt.

– Lönevillkor ska förhandlas på förbundsnivå, säger han.

För Multiply Solutions skulle kortare arbetstid ställa till stora problem. Produktionen är starkt beroende av bemannade maskiner.

– Maskinerna går i en viss hastighet, och det är då vi skapar värde. När personalen är hemma producerar vi ingenting. En arbetstidsförkortning innebär en ren löneförhöjning och det blir bara en väldigt dyr lönereform.

Hur orolig är du?

– Jag är orolig för jobben. Inom tryckeribranschen konkurrerar vi mycket med utlandet både inom EU och Asien, säger Ulrik Wehtje.

Han konstaterar att när det blir för dyrt i Sverige så kommer kunderna att välja att handla från andra länder. Det innebär att svenska jobb riskerar att försvinna.

– De som vill driva igenom detta förslag måste förstå att det slår hårt mot svensk konkurrenskraft. Det ger lägre förutsättningar för höjda löner framöver och färre arbetstillfällen i Sverige.

– Det leder till mindre tillväxt och mindre välfärd. Som alltid måste man prioritera, säger Ulrik Wehtje.