Under fredagen möttes regeringen och arbetsmarknadens parter för ett samtal om hur Sverige ska hantera det oroliga omvärldsläget. Samsynen var stor, men i en fråga gick åsikterna isär. ”Det är ju själva målkonflikten med den här typen av system”, säger arbetsmarknadsminister Johan Britz (L) till TN.

Lägg ner utbildningar som inte leder till jobb. ”Det är inte hållbart för någon”, skriver Diana Vasiliou, Företagarna, på SvD Debatt.

En snabb utvidgning kan leda till fler affärer för svenska företag. Men det kräver att både kandidatländer och EU gör sin hemläxa. ”Vi behöver ett EU som växer, vi behöver ett EU som blir mer konkurrenskraftigt. Vi har saknat detta perspektiv, ett affärscase för EU:s utvidgning”, sa Anna Stellinger, chef för internationella och EU-frågor på Svenskt Näringsliv, under ett seminarium.

Snart ska niondeklassarna välja gymnasieprogram – och valet kan bli biljetten rakt in i arbetslivet. Nya siffror visar att yrkesprogrammen ger snabbast jobb och ofta bra lön, samtidigt som Sverige riskerar att sakna 230 000 yrkesarbetande år 2040. ”Därför är det sannolikt att människor med yrkeskunskaper blir ännu mer attraktiva framöver”, säger Johan Olsson på Svenskt Näringsliv.

50-plussare levererar trygghet, erfarenhet och lojalitet i en tid av skriande kompetensbrist. När fokus flyttas från ålder till vad människor faktiskt kan, vinner både verksamhet och individ. Det menar flera experter som TN har talat med. ”Har du jobbat länge finns det nästan ingenting som du inte har varit med om”, säger Klas Wahlström på Alligo.

När fastighetsjobbet försvann tog Achmic Himzo chansen och styrde om livet. I dag kör han buss, har framtidstro, fasta arbetstider och nya möten varje dag. ”Jag fick jobb direkt”, säger han till TN.

Åttondeklassare med anställningsavtal, lön och egen mentor redan under skoltid. Med de nya SAO‑jobben kliver 24 elever in på ABB i Västerås för att jobba två timmar i veckan, testa arbetslivet på riktigt och få en konkret anledning att både gå till skolan och tro på sin framtid. ”Mer verkligt än vanlig prao”, säger HR-chefen Maria Samuelsson.

Yrkesutbildningarna inom de gröna näringarna har fortfarande svårt att attrahera så många elever som behövs. När nu naturbruksprogrammen har uppdaterats med ämnen som speglar framtidens behov, så behöver också lärarna kompetensutveckling. Det skriver företrädare för Gröna arbetsgivare i en debattartikel i Land Lantbruk

För att klara Sveriges STEM-strategi behöver fler skolor utbilda fler ingenjörer. Men Sveriges prestigeutbildningar har idag inte möjlighet att ta emot alla kvalificerade sökanden. Det skriver Tobias Wikström i en ledare i DI. Han föreslår att Chalmers och KTH därför ska få ett ökat anslag.

Nu höjs allt fler röster i norr för att återinföra flyttbidraget. De stora industrisatsningarna i Norrbotten väntas ge tusentals nya jobb men bristen på kompetens utgör ett stort problem.