DEBATTEN OM KARENSAVDRAGET

Hundratals företagare i karensuppror – kändiskocken: ”Färre vågar satsa”

Nu går hundratals företagare samman mot ett slopat karensavdrag. Krögaren Pontus Frithiof är en av initiativtagarna till det nya karensupproret. ”Jag tycker att det är tondövt om man inte tar arbetsgivarnas oro på allvar”, säger han till TN.

Ett slopat karensavdrag skulle minska utrymmet för investeringar och nya jobb. Det menar krögaren Pontus Frithiof, som är en av initiativtagarna till det nya karensupproret. Hittills har närmare 800 företagare, som vill behålla det nuvarande karensavdraget i sjukförsäkringen, skrivit på upproret.

– Jag är med eftersom jag tycker att vi som arbetsgivare behöver vara tydliga med hur politiska beslut som ett slopat karensavdrag påverkar våra möjligheter att driva och utveckla företag, säger Pontus Frithiof.

”Ett slopat karensavdrag skulle minska utrymmet för sådant som vi vill satsa på: att utveckla våra restauranger, utbilda våra medarbetare och skapa fler arbetstillfällen.”

Han driver flera restauranger med totalt runt 200 anställda. För honom handlar frågan i grunden om vad som händer när kostnaderna för sjukfrånvaro ökar.

– Våra medarbetare är vår viktigaste resurs, och självklart ska den som är sjuk stanna hemma. Samtidigt måste det finnas rimliga ekonomiska förutsättningar för oss som skapar arbetstillfällena.

– Ett slopat karensavdrag skulle minska utrymmet för sådant som vi vill satsa på: att utveckla våra restauranger, utbilda våra medarbetare och skapa fler arbetstillfällen. Min oro är att vi skulle behöva bli mer försiktiga, även när det gäller att anställa fler.

Han tror att fler krögare också kan bli försiktiga med att utveckla sina verksamheter och anställa, om karensavdraget slopas.

– Den största långsiktiga risken är, som jag ser det, att färre vågar satsa. Det vore olyckligt i en bransch där många får sitt första jobb och en väg in på arbetsmarknaden.

Skulle öka korttidsfrånvaron

Även inom livsmedelsbranschen är bemanningen central. Kristin Orrestig är vd på Svegro, Sveriges största grönsaksproducent, med omkring 80 anställda. Svegro har gått med i karensupproret eftersom de befarar att ett slopat karensavdrag skulle öka korttidsfrånvaron.

– Korttidsfrånvaro är alltid svår att planera för. Vi försöker ha möjlighet att ta in personal med kort varsel, men ökad korttidsfrånvaro innebär ofta ökad övertid och ökad stress för de som jobbar, säger Kristin Orrestig.

På Svegro finns många arbetsmoment som behöver genomföras varje dag och produktionen går inte att skjuta upp till nästa dag om någon är sjuk.

– I stället innebär korttidsfrånvaro en ökad påfrestning och belastning för de som är på plats.

Ett slopat karensavdrag skulle öka kostnaderna med hundratusentals kronor om året, menar Kristin Orrestig.

– Det handlar inte bara om sjuklöner, utan också om vikarier, övertid och risken för att vi får lägre effektivitet i produktionen om vi måste sätta in fler snabba vikariat.

Kristin Orrestig ser även en koppling till den svenska livsmedelsförsörjningen. För att produktionen ska fungera vid störningar behöver företagen vara så robusta och motståndskraftiga som möjligt, menar hon.

– Om det blir ökad sjukfrånvaro är min tanke att det blir svårare att upprätthålla produktion och leverans. Samtidigt verkar vi svenska livsmedelsföretag på en marknad med hög konkurrens från internationella företag. Vi har redan högre lönekostnader än många länder, om kostnaden ökar ännu mer blir konkurrensbilden ännu tuffare.

”Det handlar inte bara om sjuklöner, utan också om vikarier, övertid och risken för att vi får lägre effektivitet i produktionen om vi måste sätta in fler snabba vikariat.”

Det skulle kunna slå ut livsmedelsföretag på sikt och göra att färre nya företag startar.

– Vi har inte möjlighet att dra på oss ökade kostnader samtidigt som Sverige har ambitionen att stärka livsmedelssystemet och öka inhemsk produktion.

Pontus Frithiof efterlyser större lyhördhet för företagens situation från politiskt håll.

– Jag har respekt för att det finns olika perspektiv och för att karensavdraget är kännbart för den som blir sjuk. Men jag tycker att det är tondövt om man inte samtidigt tar arbetsgivarnas oro på allvar.

Han menar att frågan ytterst handlar om vilka kostnader företagen ska bära och vilka effekter det får på investeringar och jobb.

– Då måste politikerna också vara tydliga med vem som ska betala och vilka konsekvenser förslaget kan få för investeringar och jobb.