”I Skåne skulle en förkortad arbetstid minska välståndet med 60 miljarder om året”, skriver Johan Dalén, Svenskt Näringslivs regionchef i Skåne, på Sydsvenskans opinionssida.

Även om en majoritet av svenska medarbetare planerar att inte byta jobb under kommande halvåret, är andelen som söker nytt jobb lika många. ManPowerGroup tipsar om hur arbetsgivare kan göra för att behålla medarbetare som funderar på att lämna.

Skenande sjuklönekostnader, ökande korttidsfrånvaro bland yngre och hot om slopat karensavdrag hänger över svenska företag. Nu hotas tillväxten på allvar. ”Varje nyanställning innebär en risk”, säger Malin Hamlin på Lansengruppen.

Stockholm säger sig värna ett starkt Arlanda men har infört begränsningar för flygresor i tjänsten. Och de är långt ifrån ensamma, visar en ny nationell kartläggning. I Halmstad ska flyg användas i sista hand – trots att kommunen äger flygplatsen. "Det handlar om att göra kloka val", säger Arvid Vikman Rindevall (S) i Stockholm.

”Om karensavdraget tas bort riskerar vi en utveckling där sjukfrånvaron ökar samtidigt som arbetsgivare blir mer restriktiva med att anställa”, skriver Magnus Demervall, vd Företagarna, på Di Debatt.

För fiskhandlaren Michael Prising i Uppsala innebär ett slopat karensavdrag över 3 000 kronor i kostnad redan första sjukdagen. Det är en ökning på nära 60 procent. ”Det är företagens pengar rakt av”, säger han till TN.

Företagen har bara månader på sig att förbereda sig inför regelkrånglet som är en följd av de nya lönetransparensreglerna. Samtidigt sprids flera missförstånd om vilka krav som kommer att ställas på arbetsgivarna. ”Vi måste slå ihjäl de här myterna”, säger lönebildningsexperten Camilla Gannvik.

LO:s krav på sänkt arbetstid möts av ett unisont nej från näringslivet. Från industrin till besöksnäringen varnas det för tappad konkurrenskraft, fler varsel och en försvagad ekonomi. Flera förhandlingschefer kallar förslaget både tondövt och verklighetsfrånvänt i dagens osäkra läge.

Uppbyggnaden av totalförsvaret ”byggs varje dag i företagens förmåga att fortsätta producera, anställa och investera”, skriver Rudolf Antoni, Svenskt Näringsliv, på GP Debatt.

Svenskt Näringsliv säger blankt nej till LO:s krav på förhandling om arbetstidsförkortning. Det skulle slå hårt mot Sveriges ekonomi och välfärd, varnar vice vd Mattias Dahl. Han menar att LO i praktiken kräver högre löner bara veckor efter avslutade avtalsförhandlingar.