FÖRETAGANDE I PRAKTIKEN

Så kan medarbetares kompetens utvecklas bättre

Chefer skulle tjäna på att tänka mer långsiktigt för att utveckla medarbetarnas kompetens, enligt en ny undersökning.

När det kommer till kompetensutveckling vill många chefer hitta snabba lösningar och trampa i gamla hjulspår istället för att testa nytt och investera långsiktigt för kompetensutveckling. Det visar en ny undersökning från Promote.

– Som chef vill man ofta hitta en quick fix för kompetensutveckling, men för att verkligen få genomgripande effekt och skapa beteendeförändringar behövs utbildningsprogram som ger långsiktigt värde, säger Edward Boon, Performance Consultant på Promote, i ett uttalande.