DEBATTEN OM SJUKSKRIVNINGARNA

Därför kan sänkta arbetsgivaravgifter ätas upp tre gånger om – ”Dubbelsmäll”

Förslagen om slopat karensavdrag får campingjätten First Camps vd Johan Söör att slå larm. För ett bolag med tusentals unga medarbetare riskerar den tillfälliga sänkningen av arbetsgivaravgifterna att ätas upp flera gånger om. ”Av alla politiska förslag är det här den enskilt viktigaste frågan för oss”, säger han till TN.

– De ekonomiska effekterna av sänkta arbetsgivaravgifter för unga äts upp tre gånger om man skulle slopa karensavdraget.

Det säger Johan Söör, vd och koncernchef för campingjätten First Camp, norra Europas största camping- och resortkedja. Koncernen har 91 destinationer i sex länder och en omsättning på drygt två miljarder kronor. I Sverige, som är bolagets största marknad, sysselsätter koncernen uppemot 2 000 personer under högsäsong – många av dem unga i sina första jobb.

Att First Camp anställer så många unga gör att frågan om sjukfrånvaron blir extra känslig. Vid månadsskiftet införs den tillfälliga sänkning av arbetsgivaravgifterna som riksdagen har beslutat om. Men den skulle alltså utraderas flera gånger om ifall förslaget på ett slopat karensavdrag blir verklighet, menar Johan Söör.

”Vi ser ett tydligt samband mellan gästnöjdhet och verksamhetens organiska tillväxt. Om det inträffar saker som försämrar gästupplevelsen så påverkar det vår tillväxt på sikt.”

Han oroas över att kraven på att ta bort karensavdraget blir allt högljuddare.

– Vi är en personalintensiv verksamhet där medarbetarna är en direkt del av gästupplevelsen. Om någon är frånvarande märks det direkt – det blir längre köer, sämre städning eller sämre service. Är en städare borta blir det sämre städade stugor, säger Johan Söör.

Att ta in vikarier gör dessutom att kostnaderna ökar ännu mer. Vid ett slopat karensavdrag ska då arbetsgivaren betala både hela lönen för den som har sjukanmält sig och för vikarien – plus arbetsgivaravgifter.

Brukar ni ta in vikarier?

– Det beror helt på förutsättningarna. I många fall finns det inte marginaler att spela med, särskilt inte om någon sjukanmäler sig samma morgon, säger Johan Söör.

Märker skillnaderna i länder utan karensavdrag

First Camp har verksamhet i flera länder, vilket gör att det går att jämföra hur det fungerar i Sverige jämfört med till exempel Norge, där det inte finns något karensavdrag. Som TN har skrivit tidigare har Norge rekordhög sjukfrånvaro, trots en relativt frisk befolkning. Orsaken till sjukfrånvaron kan härledas till just avsaknaden av karensavdrag.

– Norge har ungefär tio fler sjukdagar per person och år än Sverige. Det finns inget i befolkningen som förklarar det – det handlar om incitament. Där får du full ersättning från dag ett, så det finns ingen självrisk på samma sätt som det finns här i Sverige, säger Johan Söör.

Han vill inte gå in på exakt hur skillnaden märks hos First Camp, men han bekräftar att bolaget ser liknande mönster i sin egen verksamhet.

– Ja, vi ser skillnader mellan länderna. Vi ser även skillnader mellan Sverige och Tyskland, säger han.

Även i Tyskland får den som sjukskriver sig full lön från dag ett.

För en säsongsberoende verksamhet som campingbranschen riskerar effekterna att bli extra kännbara. En stor del av årets intäkter ska tjänas in under några få sommarveckor.

– Under några få sommarveckor är varje dag extremt viktig för oss. Då måste vi ha bra koll på bemanningen och kunna ge bästa möjliga gästupplevelse. Ökad frånvaro gör att andra får springa snabbare och det påverkar gästupplevelsen väldigt direkt, säger Johan Söör.

Konsekvenserna riskerar att bli långsiktiga.

– Vi är beroende av nöjda och lojala gäster som kommer tillbaka. Vi ser ett tydligt samband mellan gästnöjdhet och verksamhetens organiska tillväxt. Om det inträffar saker som försämrar gästupplevelsen så påverkar det vår tillväxt på sikt. Vi ska självklart vara en attraktiv och professionell arbetsgivare, men den här typen av politiska förslag som snedvrider incitament är skadliga för hela branschen.

Karensfrågan sticker ut

Inför höstens val har First Camp räknat på hur olika politiska förslag, både positiva och negativa, skulle påverka verksamheten. Karensfrågan sticker ut.

– Av alla politiska förslag är det här den enskilt viktigaste frågan för oss, sett till de finansiella effekterna, säger Johan Söör.

Han pekar också på att branschen redan brottas med små marginaler och kompetensbrist.

– När marginalerna är små blir ökad frånvaro så klart extra kännbar.

Som om inte förslagen om karensavdrag var nog. Tidigare i år krävde LO förhandlingar med Svenskt Näringsliv om en generell arbetstidsförkortning, något som Svenskt Näringsliv säger blankt nej till. Men kombinationen kortare arbetstid och slopat karensavdrag oroar många företagare. Johan Söör är en av dem.

Hur skulle den kombinationen påverka er?

– Det skulle vara en dubbelsmäll för oss i besöksnäringen, säger Johan Söör.