DEBATTEN OM MINIMILÖNER
Delseger för Sverige om minimilön: ”Inte fritt fram för EU”
Danmark och Sverige får delvis rätt av EU:s domstol i sin protest mot EU:s direktiv om minimilöner. Parterna välkomnar beskedet. ”Det innebär mindre risk att EU i framtiden kommer att reglera frågor som skulle kunna påverka den svenska modellen för lönesättning”, säger Mattias Dahl på Svenskt Näringsliv.
I tisdagens utslag slår domarna ner på två av bestämmelserna i de omdiskuterade nya regler om minimilöner som drevs igenom i EU 2022.
”Ett viktigt utslag för Sverige. Vi går nu igenom domen i detalj, men det är bra att domstolen så tydligt sätter ner foten, hit men inte längre. Det är långsiktigt viktigt för att vi ska kunna bevara vår arbetsmarknadsmodell”, skriver EU-parlamentsledamoten och förre biträdande arbetsmarknadsministern Johan Danielsson (S) i en kommentar via sms.
”Även om Svenskt Näringsliv tycker att hela direktivet skulle ogiltigförklarats är det ändå glädjande att EU-domstolen gör så i viktiga delar.”
Direktivet kom till för att garantera att inte lägstalönerna sattes alldeles för lågt, men mötte protester från de nordiska länderna där lönerna traditionellt sätts efter förhandlingar mellan fack och näringsliv, snarare än via lagstiftning.
Glädje och besvikelse
Danmarks arbetsmarknadsminister Kaare Dybvad Bek (S) tycker att domen är ”mycket positiv”.
Det här betyder att vi inte kommer att införa lagstadgad minimilön i Danmark. Och att EU inte kommer att blanda sig i danska överenskommelser. Så det är totalt sett enormt positiv för den danska arbetsmarknadsmodellen, säger han enligt nyhetsbyrån Ritzau. Danska industriföreträdare hade dock velat att domstolen skulle gå betydligt längre.
”Vi är besvikna över dagens beslut. Vi hade gärna sett att direktivet ogiltigförklarades”, kommenterar Søren Kryhlmand från Dansk Industri enligt nyhetsbyrån Ritzau.
Parterna välkomnar
Sverige och Danmark var ensamma om att rösta emot när lagstiftningen infördes. Länderna gavs visserligen undantag från att införa lagstadgade minimilöner, men valde ändå att driva frågan till EU-domstol.
Domstolen valde nu att endast slå ner på två delar i direktivet.
Dels anses det fel att lista ett antal kriterier som måste beaktas av de länder som har lagstadgade minimilöner. Dels kritiseras en regel som förhindrar sänkningar av minimilönerna.
Beskedet från EU-domstolen välkomnas av Svenskt Näringslivs vice vd Mattias Dahl.
– Även om Svenskt Näringsliv tycker att hela direktivet skulle ogiltigförklarats är det ändå glädjande att EU-domstolen gör så i viktiga delar, säger han.
Den största oron bland arbetsmarknadens parter i Sverige har hela tiden varit att EU skulle lägga sig i lönebildningen och försvåra för den svenska modellen. Dagens besked mildrar den oron.
– Det innebär mindre risk att EU i framtiden kommer att reglera frågor som skulle kunna påverka den svenska modellen för lönesättning, säger Mattias Dahl.
Även LO:s avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä välkomnar domen, men understryker att den behöver analyseras ytterligare.
– Vi bedömer att det svenska genomförandet av EU-direktivet står sig. Det är nu tydligt att det inte är fritt fram för EU att reglera frågor om lön, säger han i en kommentar.
