Sverige lyfts fram som en förebild i EU:s jakt på ökad konkurrenskraft. En stark aktiekultur och välfungerande kapitalmarknad pekas ut som nycklar, skriver DN.

Sverige har byggt upp en världsledande tradition av entreprenörskap i skolan. Nu riskerar den att monteras ned i och med den nya läroplanen, varnar Ung Företagsamhet. ”Konsekvenserna riskerar att bli långtgående”, säger vd Tove Jarl, till TN.

”När arbetstiden görs till en lagstiftningsfråga riskerar hela systemets legitimitet att försvagas”, skriver NWT:s ledarredaktion.

När EU:s naturrestaureringslag ska genomföras går Sverige och Finland skilda vägar. I Sverige har arbetet i stor utsträckning lagts på myndigheterna – medan Finland styr processen politiskt från start. Resultatet kan bli avgörande för hur hårt lagstiftningen slår mot skogsbruk, investeringar och markanvändning.

Industrins framtid stod i fokus när statsminister Ulf Kristersson och S-ledaren Magdalena Andersson möttes på Industridagen i Sundsvall i veckan. Båda betonade behovet av snabbare tillståndsprocesser – men drog åt olika håll i frågan om arbetstid. ”Tron att vi ska klara konkurrenskraften genom att jobba mindre är helt fel”, säger Ulf Kristersson.

Tusentals miljarder euro ligger "låsta" på europeiska sparkonton, varnar professor Björn Hagströmer. Hade dessa pengar i stället investerats i aktiemarknaden så hade likviditeten i systemet varit mycket bättre. I Sverige är situationen en helt annan. ”Det kan vi tacka vår aktiespararkultur för”, säger han till TN.

Ett effektivt sätt att sänka vår välfärd och vårt välstånd är att jobba mindre, säger Svenskt Näringslivs vice vd Mattias Dahl till SvD.

Förslagen om kortare arbetstid är förödande, menar Nibes vd Gerteric Lindquist. Han varnar för både sämre konkurrenskraft och att industrijobb på sikt lämnar landet. ”Signalerna det här skickar är förödande”, säger han till TN.

Kortare arbetstid med bibehållen lön kommer att bli dyrt. Förespråkarna är därför svaret skyldiga på frågan om vilka som ska betala för kalaset, skriver företrädare för näringslivet på Expressen Debatt.

Företagen har bara månader på sig att förbereda sig inför regelkrånglet som är en följd av de nya lönetransparensreglerna. Samtidigt sprids flera missförstånd om vilka krav som kommer att ställas på arbetsgivarna. ”Vi måste slå ihjäl de här myterna”, säger lönebildningsexperten Camilla Gannvik.