Verktyget som ska öka mångfalden vid rekryteringar

En ny mjukvara ska göra det enklare att anställa utan att avskräcka personer från underrepresenterade grupper, skriver Sydsvenskan.

Ofta kan språket i rekryteringsannonser skrämma bort personer med rätt kompetens från grupper som är representerade, men en ny mjukvara från Köpenhamnsföretaget Develop Diverse ska råda bot på det.

Bakom verktyget står Jenifer Clausell-Tormos, från början forskare inom kemi, som kom på idén att ta fram en mjukvara som både upptäcker och ersätter formuleringar som kan anses vara stereotypa i rekryteringstexter, skriver Sydsvenskan.

– Jag vill använda teknik för att driva på tempot i arbetet för ökad mångfald, på samma sätt som jag använt teknik för att skynda på utvecklingen av läkemedel, säger hon till tidningen.

Idag har Develop Diverse 24 anställda och bland annat Danske Bank, Maersk Tankers och Vestas som kunder.

Sydsvenskan: Hennes mjukvara ska öka mångfalden vid rekryteringar