28-åriga Josefin Oskarsson tjänar dubbelt så mycket som många jämnåriga på sitt jobb vid Bolidens Aitikgruva. ”Det har alltid känts naturligt att man ska försöka söka sig till gruvan”, säger hon till Dagens Nyheter.

För att företagare ska ha en rimlig chans att konkurrera måste Sveriges politiker lätta på regelverken, menar entreprenören Patricia Olby Kimondo. ”Vi måste bli mer hungriga som andra länder”, säger hon till TN.

Den svenska medianlönen höjs, visar nya siffror från SCB. Som en följd höjs då lönekravet vid arbetskraftsinvandring till 34 470 kronor, skriver Gröna arbetsgivare. ”Det försvårar rekryteringen av nödvändig kompetens för företagen”, säger arbetsmarknadschefen Emma Terander.

Om karensavdraget avskaffas leder det till stora problem med rekrytering och ökade kostnader. I slutändan drabbas välståndet, skriver företrädare från näringslivet på Di Debatt.

Tre av fyra byggföretagare anser att ett avskaffat karensavdrag skulle drabba produktionen, enligt en undersökning från Svenskt Näringslivs företagarpanel.

Europeiska socialfonden (ESF) har beviljat ett stöd på 5,5 miljoner kronor till organisationen Fryshuset. Syftet är att öka arbetsgivares kompetens och få fler att anställa unga personer med kriminell bakgrund.

Nya undantag från lönegolvet möter kritik. ”Att attrahera och behålla talang sker inte av sig självt”, skriver LRF och Gröna arbetsgivare på SvD Debatt.

Trots hög arbetslöshet tvingas svenska företag tacka nej till uppdrag, skjuta upp investeringar och bromsa sin tillväxt. Bristen på rätt kompetens har blivit en av näringslivets största flaskhalsar, visar nya siffror. Nu föreslår Svenskt Näringsliv en mängd reformer för att lösa problemen.

50-plussare levererar trygghet, erfarenhet och lojalitet i en tid av skriande kompetensbrist. När fokus flyttas från ålder till vad människor faktiskt kan, vinner både verksamhet och individ. Det menar flera experter som TN har talat med. ”Har du jobbat länge finns det nästan ingenting som du inte har varit med om”, säger Klas Wahlström på Alligo.

De höjda lönekraven för arbetskraftsinvandring riskerar att försvåra rekryteringen till äldreomsorgen i Norrland, rapporterar tidningen Nordsverige.