KOMPETENSKRISEN

Ingenjörskrisen förvärras – så många blir utan praktik i sommar

Trots att företagen skriker efter högkvalificerad arbetskraft har ingenjörsstudenter svårt att hitta praktikplatser i sommar, visar en färsk undersökning. "Det är väldigt oroande. Jag vet av egen erfarenhet hur otroligt värdefull en praktikplats är", säger Ulrika Lindstrand, ordförande för Sveriges Ingenjörer, till TN.

Under många år har branschorganisationer larmat om att det inte finns tillräckligt med utbildad arbetskraft inom STEM-ämnena – naturvetenskap, teknologi, ingenjörsvetenskap och matematik. I februari lanserade regeringen sin strategi för att få fler att utbildas i STEM-ämnena på samtliga utbildningsnivåer. Samma månad uppgav Energiföretagen att det behövs drygt 8 000 nya tekniker och ingenjörer inom energibranschen under de närmaste åren.

− Sveriges industri behöver fler ingenjörer. Därför är det viktigt att vi utbildar fler, sa Johan Ölvander, dekan på Linköpings universitet, till SVT i april.

Trots alla larm har svenska ingenjörsstudenter svårt att hitta relevanta praktikplatser under somrarna, visar en undersökning från Sveriges Ingenjörer.

− Tyvärr är det här inget nytt fenomen men nu kände vi att vi är tvungna att lyfta frågan igen för den är viktig. Hela samhället skulle tjäna på fler sommarjobbande ingenjörsstudenter. Det för med sig ökad produktivitet och bättre matchning på arbetsmarknaden, säger Ulrika Lindstrand, ordförande för Sveriges Ingenjörer, till TN.

”Sommarpraktik är ju att ett gyllene tillfälle för företagen och blir som en kortare provanställning.”

Undersökningen visar att 57 procent av ingenjörsstudenterna har fått ett sommarjobb, men – och det är ett viktigt men – endast 23 procent har fått ett sommarjobb där ingenjörsstudierna är relevanta.

− Det är väldigt oroande och anmärkningsvärt med tanke på arbetsgivarnas larm om brist på ingenjörskompetens. Jag vet av egen erfarenhet hur otroligt värdefull en praktikplats är, säger Ulrika Lindstrand.

När Ulrika Lindstrand började läsa till civilingenjör i kemiteknik på Chalmers 1992 var det ett krav att studenten skulle ha genomfört tolv veckors praktik för att få ut sin examen. Redan då var det svårt att hitta en plats på somrarna och därför togs kravet på praktik senare bort.

− Jag hade tur och fick praktik på dåvarande Nobel Chemicals. Men jag fick ju flytta på mig från Göteborg till Karlskoga under två somrar på raken för att ta min praktik, säger Ulrika Lindstrand och fortsätter:

− Det var verkligen värdefullt för mig att få inblick i hur en sådan verksamhet fungerar, hur en företagsstruktur ser ut och hur olika avdelningar samverkar med varandra inom ett företag. Praktiken gjorde också min introduktion på min arbetsplats mycket enklare. Jag tycker att det är synd att inte fler företag tar chansen att plocka in praktikanter.

4 000 har inte fått sommarjobb

Sveriges Ingenjörers undersökning bygger på 590 telefonintervjuer med studenter som har läst tre till åtta terminer, den grupp som borde vara mest eftertraktad att erbjuda jobb under sommaren. Det finns ungefär 15 000 ingenjörsstudenter inskrivna på landets lärosäten inom det spannet och av dessa är det alltså 4 000 studenter som har sökt sommarjobb men inte fått något.

Sveriges Ingenjörer menar att det borde vara enkelt att knyta ihop dessa två världar - företagen som letar efter rätt kompetens och studenter som vill få en inblick i vad yrket verkligen innebär. Ulrika Lindstrand får ofta höra invändningen från arbetsgivare att de har svårt att ta emot studenter under sommaren för att det är krångligt att handleda när ordinarie personal är ledig.

− Sommarpraktik är ju att ett gyllene tillfälle för företagen och blir som en kortare provanställning. Ingenjörsutbildningen är lång och tuff och en sommarpraktik hjälper till med motivationen. Vi tycker därför att det är viktigt att arbetsgivarna faktiskt tar sitt ansvar och erbjuder praktikplatser över somrarna, säger hon.

Ingenjörsutbildningarna finns spridda över hela Sverige från Blekinge i söder till Luleå i norr.

− Våra lärosäten gör vad de kan för att hjälpa studenterna men jag hade önskat att fler arbetsgivare hade varit bättre på framförhållning och planering. Att ordna relevanta praktikplatser över sommaren är win-win-situation både för företagen, studenterna och samhället, säger Ulrika Lindstrand till TN.