FRAMTIDENS PENSIONER

Ledare: Fast anställning hotar pensionerna

Bild: Pontus Lundahl/TT

Det är utmärkt att regeringen stärker incitamenten att arbeta längre. Men det krävs mer för att få äldre i arbete, som att råda bot på åldersdiskrimineringen, skriver Di:s ledarskribent Torun Nilsson.

Idag tenderar arbetsgivare att dra sig för att anställa äldre. Enligt en utredning från Delegationen för senior arbetskraft faller sannolikheten för att bli kontaktad i samband med en jobbansökan redan i 40-årsåldern, för att vid 65 närma sig noll.

Det här beror på en förlegad inställning om att alla arbetstagare behöver fast anställning. Det ligger de äldre i fatet eftersom de inte har samma förutsättningar för att arbeta lika länge som de yngre.

En del av lösningen är därför flexiblare arbetsformer, både när det gäller anställningstrygghet och arbetstid, skriver hon.

"De behöver inte så många år till att arbeta och söker inte samma ekonomiska trygghet som yngre. Men precis som alla andra som arbetar behöver de känna sig efterfrågade, för sin kompetens och erfarenhet."

Dagens industri: Fast anställning hotar pensionerna