Om karensavdraget avskaffas leder det till stora problem med rekrytering och ökade kostnader. I slutändan drabbas välståndet, skriver företrädare från näringslivet på Di Debatt.

”Färre aktörer inom kvinnovård betyder mindre vård för kvinnor”, skriver Lydia Graflund Kastengren, vd och medgrundare till Estercare, på DN Debatt.

Har Socialdemokraterna glömt vad arbete är och hur det fungerar? Det undrar företagaren Ann Larsson i ett öppet brev till Mikael Damberg (S).

Bemanningsföretag slås ut, uppdrag kortas och fler konsulter hamnar i arbetslöshet. Ett och ett halvt år efter att 24-månadersregeln infördes ser branschen ett allvarligt resultat. ”Effekten är mycket skarpare än vad vi trodde”, säger Patrik Eidfelt, vd för Kompetensföretagen, till TN.

Socialdemokraterna vilseleder i frågan om karens. Det menar Sven-Olov Daunfeldt, chefsekonom på Svenskt Näringsliv, som oroas över att väljarna inte får en korrekt bild av vad ett slopat karensavdrag skulle innebära. ”De som står långt bort från arbetsmarknaden kommer att få svårare att få jobb” säger han till TN.

Ett avskaffat karensavdrag skulle få allvarliga konsekvenser för svenskt arbetsliv. Det visar en ny undersökning från Svenskt Näringsliv där företagen varnar för ökad sjukfrånvaro, produktionsbortfall och färre nyanställningar. ”Det har inte Sverige råd att kosta på sig”, säger organisationens vice vd Mattias Dahl till TN.

Vi riskerar att röra oss alltmer från en arbetskultur till en frånvarokultur, skriver krönikören Sven-Olov Daunfeldt.

”Industriavtalet har haft stor betydelse för svensk industris konkurrenskraft och för avtalsrörelserna i stort – och därmed situationen även i andra sektorer”, skriver skriver ledarna för industrifacken på Di Debatt.

När företagen pekar ut de allra viktigaste valfrågorna hamnar två frågor i topp, visar en undersökning från Svenskt Näringsliv. ”Just nu känns det som att företagen är den onda boven”, säger Helen Bergh på MK Bussresor till TN.

Europeiska socialfonden (ESF) har beviljat ett stöd på 5,5 miljoner kronor till organisationen Fryshuset. Syftet är att öka arbetsgivares kompetens och få fler att anställa unga personer med kriminell bakgrund.