DEN SVENSKA UTBILDNINGEN

Miljonsmäll efter praktik – företag varnar för otydliga försäkringsregler

När familjeföretaget Wallåkra Mekaniska tog in en praktikant resulterade det i att en maskin gick sönder. Notan landade på nästan en miljon kronor för företaget. Men vad värre var: Det blev en överraskande svår läxa om otydliga försäkringsvillkor.

Familjeföretaget Wallåkra Mekaniska är en liten tillverkningsindustri specialiserad på fräsning, med nio CNC-maskiner och åtta anställda. Företaget har inga egna produkter, utan allt är legotillverkning. De flesta kunderna finns inom livsmedelsindustrin.

Just nu går det bra för företaget.

– Vi är inne på en tillväxtresa. Vår omsättning har gått upp och vi har en ambition om att bygga ut, säger vd Peter Strömberg till TN.

Men för att fortsätta utvecklas krävs kompetens och den är svår att hitta. Utbildningarna räcker inte till och konkurrensen på marknaden är stor.

– Det är nästintill omöjligt att hitta någon som redan kan. Vi letar upp folk som är intresserade och så lär vi upp dem själva, säger Peter Strömberg.

Anställt praktikanter

För att ytterligare säkra tillväxten har bolaget och inte minst Peter Strömberg själv engagerat sig i olika yrkesutbildningar. De senaste tre åren har Wallåkra Mekaniska tagit emot ett femtontal praktikanter från yrkeshögskolan och Komvux, på så kallade LIA- respektive APL-platser. Två av praktikanterna har anställts.

– Det är den enda rimliga vägen framåt. Vi bjuder på något vi kan, säger Peter Strömberg och menar att det är nödvändigt att som företag vara med och utbilda om företaget ska kunna växa.

”Att riskera miljoninvesteringar är inte rimligt.”

Wallåkra Mekaniska har en noggrann introduktion för praktikanter som pågår i några timmar i början av en praktikperiod. Det handlar om en genomgång av arbetsmiljön, regelverk och att skapa en förståelse för hur allting fungerar. Dessutom får eleverna skriva på papper på att de har fått genomgången.

Men trots det, så hände det som inte får hända. Den aktuella eleven hade fått hela introduktionen, han hade följt instruktionerna och klarat enkla moment under uppsikt.

– Han verkade intresserad och det gick bra. Han gick med mig ett antal timmar och det var uppenbart för mig att han förstod – till och med på den nivån som jag förväntar mig när jag hyr in personal, säger Peter Strömberg.

Det blev dags att göra något som Peter Strömberg kallar ”ett ganska enkelt jobb”.

– Under min övervakning fick han stå och byta fem bitar i rad. Jätteenkelt. Man kan egentligen inte göra fel och han gjorde det bra.

Ändrade programmet på eget bevåg

Men så ringde telefonen och Peter Strömberg behövde gå i väg. Trygg med att eleven skulle klara den enkla uppgiften att bara trycka på start, så lämnade han för en liten stund. Men då fick eleven för sig att göra något utöver instruktionerna.

– Han gick in och ändrade i programmet på eget bevåg, säger Peter Strömberg.

Skadan på maskinen blev förödande.

En CNC-maskin följer sitt program exakt. Ändras det kan verktyget köra in i maskinens konstruktion. Det var vad som skedde och krocken var ett faktum. Eleven, en man i 30-årsåldern, medgav med en gång att det var han som hade gjort fel.

Skadan kostade närmare en miljon kronor att reparera. Maskinen, värd 3,5 miljoner, har aldrig blivit helt återställd, utan fungerar numera bara till 90 procent. Men skadan på maskinen är inte den enda kostnaden för Wallåkra Mekaniska. De långa driftsstoppen innebar att företaget inte kunde leverera till kund, något som kostade ytterligare hundratusentals kronor.

Felaktig information

Direkt efter händelsen kontaktade Peter Strömberg skolan. Inför varje praktikomgång skriver skolan, som i det här fallet är kommunal, och företaget under papper, som bland annat innehåller information om att skolans försäkring gäller på skador upp till tio miljoner kronor. Men den informationen visade sig vara felaktig. Beskedet från kommunens försäkringsbolag och den externa skaderegleraren blev att företagets egen försäkring skulle träda in – eftersom maskinen redan var försäkrad.

Utöver att informationen från skolan alltså var fel får det här långsiktiga konsekvenser för Wallåkra Mekaniskas försäkringsrelationer. Bolagets självrisk har höjts och skadehistoriken finns nu med när företaget i framtiden ska förhandla om sina försäkringar, vilket nästan garanterat innebär högre premier och alltså ytterligare kostnader.

– Ingen jag har pratat med i branschen vet att det fungerar så här. I praktiken innebär det att eleverna är vårt ansvar, säger Peter Strömberg.

Efter en del diskussioner ändrades informationen från skolan så att villkoren förtydligades – men själva villkoren har inte ändrats.

Tar emot färre praktikanter

Hela debaclet har inneburit att Wallåkra Mekaniska har förändrat sitt sätt att ta emot praktikanter.

– Förr tog vi emot elever för att hjälpa till, även när vi inte behövde anställa. Det gör vi inte längre. Nu tar vi emot färre och lite mer egoistiskt. Vi tar emot elever som jag redan vid första mötet tror att vi skulle kunna anställa. säger Peter Strömberg och fortsätter:

– Att riskera miljoninvesteringar är inte rimligt.

Med andra ord tackar företaget nej till en majoritet av förfrågningarna. Och de som faktiskt får praktik får det först efter att de har besökt arbetsplatsen.

Samtidigt är Peter Strömberg tydlig med att industrin, alltså företagen, måste ta sitt ansvar för utbildningarna.

Tack vare sitt uppdrag som styrelseledamot hos en utbildningsanordnare vet han att behovet av praktikplatser är stort. Företagens engagemang och delaktighet krävs– annars riskerar utbildningarna att bli alltför teoretiska. Då står branschen utan arbetskraft, konstaterar han.

Rent generellt är han nöjd med samarbetet med skolorna.

– Egentligen är det bara en punkt som jag tycker inte fungerar och det är försäkringsfrågan. Men så fort det här diskuteras öppet hoppas jag att det blir självklart att huvudmännen måste ta ett tydligare ansvar, säger Peter Strömberg.

Huvudmännen behöver säkerställa

Johan Olsson är expert på kompetensförsörjning på Svenskt Näringsliv. Han är bekymrad över att det är så rörigt kring försäkringsfrågorna när det gäller praktikplatser.

– Företagen tar ett stort ansvar och erbjuder väldigt många praktikplatser. Men vi behöver fler platser. Då funkar det inte att det finns oklarheter kring försäkringsfrågan. Här behöver huvudmännen säkerställa att det verkligen fungerar, säger han och konstaterar alltså att skolorna behöver ta ett större ansvar.

Många av utbildningarna bygger på praktiskt lärande och att de ska fungera fullt ut krävs att det finns praktikplatser.

– Att det finns en förutsägbarhet kring vad som gäller när det kommer till att ha praktikanter på arbetsplatser är en förutsättning för att ett företag ska kunna säga ja till att ta emot elever. Myndigheter och huvudmän behöver förenkla och förbättra, säger Johan Olsson.