Systemet för kompetensförsörjning fungerar inte. Det slår Almega Utbildningsföretagen fast i en ny rapport och föreslår en rad nya politiska satsningar. ”Svenska företag ska kunna lita på att de kan få tag på rätt kompetens”, säger Per Hammar, Almega Utbildningsföretagen, till TN.

90 procent av ansökningarna som kommer in när restauranger söker kockar är inte seriösa, vittnar flera krögare om. ”Det är skrämmande att se att det finns de som har satt det här i system”, säger Anna Hultberg på Krog & Co i Halmstad. Nu efterlyser krögarna bättre kontroller av arbetssökande.

Regeringen borde storsatsa för att locka till sig toppforskare från det turbulenta USA, menar flera experter som TN har talat med. "Det är helt avgörande för vår bransch att vi kan locka till oss utländska talanger", säger Teknikföretagens Maria Rosendahl till TN.

Koppla el till ett styrskåp, fronta på ICA och jobba i industri. Det är exempel på arbetsuppgifter som eleverna i skolorna i Falkenbergs kommun får prova på under sin grundskoleutbildning. ”Vi hör från eleverna att de får nya förebilder från arbetslivet”, säger Per Lundgren, verksamhetsutvecklare på barn- och utbildningsförvaltningen i Falkenberg.

Massa-och pappersföretaget Arctic Paper i Munkedal har samarbetat med kommunen i 30 år för att främja kompetensutveckling. I november fick de pris som årets samverkansföretag på Teknikcolleges rikskonferens. ”Ryktet sprider sig. Man vet att om man går den här utbildningen så har man bra chans att få arbete”, säger Thomas Eriksson, verksamhetsutvecklare på Kunskapens hus i Munkedal.

Vindeln är en kommun med flera anrika industriföretag, men kompetensförsörjningen har länge varit en stor utmaning. För att öka Vindelns attraktionskraft har kommunen och näringslivet tagit initiativ till Vindeln Innovation Center (VIC). ”Det som gör projektet starkt är att vi kan avstamp i företagen och deras efterfrågan och behov”, säger Caroline Nyström, projektledare för centret.

Brist på kompetens är ett återkommande tillväxthinder för landets företag. I Svenskt Näringslivs guide finns tips och tricks för kommuner som vill stärka kompetensförsörjningen.

Kommunala sommarjobb kan tränga undan mer värdefulla arbetserfarenheter och långsiktiga kontakter. Det menar nationalekonomen Björn Tyrefors och ifrågasätter regeringens nya satsning. ”Om man inte gör det på rätt sätt verkar det över lag inte gå så bra för de ungdomar som deltar”, säger han till TN.

Regeringens paket för att stärka utbildningen av ingenjörer i Sverige räcker inte för att möta näringslivets behov. I en ny rapport larmar Svenskt Näringsliv om att läget är akut. ”Brister det i kompetensförsörjningen och innovationskraften tvingas företagen säga nej till uppdrag”, säger Ulrika Wallen, expert på högskolefrågor, till TN.

En ny rapport från HR-plattformen Remote visar att att globala företag ökar antalet äldre frilansare snarare än yngre heltidsanställda.