DEN SVENSKA ARBETSMARKNADEN

Regeringen vill utreda hur ålderism motverkas

Regeringen ger Diskrimineringsombudsmannen i uppdrag att ta fram förslag på hur åldersdiskriminering på arbetsmarknaden kan motverkas.

Diskrimineringsombudsmannen (DO) ska tillsammans med arbetsmarknadens parter identifiera behov av, och vid behov lämna förslag på, stödinsatser och andra åtgärder. Syftet är att stärka arbetsgivares kunskap och förmåga att motverka åldersdiskriminering i arbetslivet.

Uppdraget ska redovisas senast den 31 mars 2027.

– Ålderismen på svensk arbetsmarknad är ett rent slöseri på all den kompetens och erfarenhet som finns hos många individer. Detta uppdrag är ett steg i arbetet att skapa inkluderande arbetsplatser där den åldersfixering som finns bryts. Det är avgörande för ett dynamiskt arbetsliv och för att stärka Sveriges konkurrenskraft, säger arbetsmarknadsminister Johan Britz i ett pressmeddelande.

Pressmeddelande: Regeringen agerar mot åldersdiskriminering i arbetslivet