DET SVENSKA SKATTETRYCKET

Rapport: Sverige bland de dyraste länderna att anställa i

Det är inte höga löner, utan höga arbetsgivaravgifter som gör Sverige till ett av Europas dyraste länder att anställa i. Det visar en ny rapport från Almega.

Hur står sig den svenska tjänstesektorn sig i jämförelse med andra länder? Det har Almega undersökt i en ny rapport. I rapporten jämförs de svenska arbetskraftskostnaderna, lönekostnaderna och arbetsgivaravgifterna med dem i 23 andra länder.

Totalt ligger de svenska arbetskraftskostnaderna bland de högsta i Europa, nämligen på plats 7 av 24.

– Det som verkligen sticker ut är orsaken till våra höga kostnader. I exempelvis våra nordiska grannländer är det främst lönerna som gör det dyrt att anställa – i Sverige är det våra höga arbetsgivaravgifter, de femte högsta i Europa, säger Johannes Nathell, näringspolitisk expert på Almega inom EU och internationell handel, i en kommentar.

– Att det är dyrt att anställa i Sverige är främst en nackdel för tjänsteföretagen. Höga anställningskostnader hämmar företagens möjligheter att konkurrera globalt och gör det svårare att rekrytera internationell spetskompetens, säger han.

Inom just kunskapsintensiva företag, som tjänsteföretag, motsvarar enligt Almega kostnaden för arbetskraft 80 procent av förädlingsvärdet. I vissa branscher är den siffran till och med ännu högre.

De höga arbetsgivaravgifterna hämmar investeringar, jobbskapande och tillväxt, menar Johannes Nathell. I förlängningen hotar det också Sveriges internationella konkurrenskraft. Nu vill han se förändringar.

– Ett första steg är att göra den tillfälliga sänkningen av arbetsgivaravgiften för unga permanent. Därefter bör regeringen bredda reformen till att omfatta alla, säger han.

Rapport: Ett dyrt jobb: Sverige i toppen av Europas arbetskraftskostnader