DEBATTEN OM MATPRISERNA
Polarbröd varnar för nya prisökningar: ”Fått nio force majeure-anmälningar”
Konflikten i Mellanöstern slår hårt mot svenska företag. Trots den sänkta matmomsen pressas livsmedelsindustrin av stigande kostnader för bland annat plast, drivmedel, diesel och gödsel. ”Det är klart att vi får förvänta oss högre matpriser”, säger Polarbröds vd Karin Bodin.
Efter en livlig debatt om matpriserna sänktes 1 april matmomsen. Det fick en tydlig effekt på priserna i butik, konstaterade Karin Bodin, vd på Polarbröd, under Tillväxtdagen i Luleå som nyligen arrangerades av Svenskt Näringsliv.
– Men sen dess har vi fått nio force majeure-anmälningar från våra leverantörer, bland annat plast och drivmedel. Allting bakåt i kedjan ökar kostnaderna och det kommer också ställa till det för svenska bönder eftersom dieselkostnaderna och gödselkostnaderna går upp.
– Det är klart att vi får förvänta oss högre matpriser – jag kan inte se något annat om inte konflikten i Mellanöstern löses snabbt som ögat.
”Den geografiska matchningen på svensk arbetsmarknad fungerar helt enkelt uruselt.”
Under Tillväxtdagen vittnade företagare om en rad olika hinder som står i vägen för att de ska kunna växa och anställa. Sven-Olov Daunfeldt, chefsekonom på Svenskt Näringsliv, presenterade en undersökning som visar att åtta av tio företag möter minst ett betydande tillväxthinder.
– Och det är bara två av tio företag som faktiskt växer. Så vill vi få fart på tillväxten i Sverige då behöver vi riva ner tillväxthindren.
I Norrbotten är det största tillväxthindret för företagen kompetensbrist, och där uppger 57 procent av företagen att det är ett betydande tillväxthinder – vilket är högst i Sverige.
– Trots hög arbetslöshet och ett stort utanförskap så ser vi inga, eller ytterst få, flyttlass som går från söder till norr. Den geografiska matchningen på svensk arbetsmarknad fungerar helt enkelt uruselt.
– Dessutom uppger över 20 procent att bostadsbristen är ett betydande tillväxthinder. Det är näst högst i hela landet. Det är klart, det är svårt att åtgärda en kompetensbrist om det inte går att få tag på en bostad.
Svårt att hitta kompetens
Jonny Häggström, vd på Nordisk Kompetens, menade att det är lättare att hitta människor att anställa i andra länder än i Sverige.
– Många vill flytta från södra Sverige till norra Sverige, men av olika anledningar tar man inte steget fullt ut. Då är det lättare att hitta människor att anställa från Nederländerna eller liknande som ser fördelarna med att bo, leva och jobba i norra Sverige.
Även Johan Menckel, vd på LKAB, lyfte under Tillväxtdagen fram behovet av en fungerande kompetensförsörjning.
– Det måste finnas en trygghet för folk som vill flytta till jobben här, att de kan bo kvar i de här orterna.
– Och det är klart att malmbanan är extremt viktig för LKAB. Vi vill ju växa, satsa och investera och som det ser ut idag så har vi nått kapacitetstaket. Ska vi växa långsiktigt så måste vi dels öka kapaciteten, dels ha ett mer stabilt underhåll på malmbanan.
Han menar att verksamheten i stort är tätt sammankopplad med det lokala samhället.
– Vi är helt i symbios med varandra. Men många är oroliga för att det tar för lång tid och att vi inte kommer att våga göra investeringar och för att jobben inte kommer att finnas kvar.
Efterfrågar stabilitet
Mikael Staffas, vd på Boliden, lyfte vikten av politisk stabilitet för att få ett fungerande investeringsklimat.
– Det är viktigt att komma ihåg att man måste ha stabila förutsättningar under lång tid så att man vågar satsa kapital som är grunden för tillväxt.
– Om du inte vet vad som gäller de kommande 20 åren så kan du inte investera.
