Arbetsnormen är svagast i de grupper där Sverige behöver få fler i arbete, visar en ny rapport. Nu varnar en rad experter för att läget dessutom riskerar att förvärras. ”Problemet kommer inte att försvinna av sig självt”, säger forskaren Hans Seerar Westerberg.

Enligt DN har rekordmånga sökt till högskola och universitet inför höstterminen. Tidningen listar fyra utbildningar som har låga antagningspoäng, bra löner och goda framtidsutsikter.

Arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer inom tjänstesektorn har enats om ett samarbetsavtal. Målet är bland annat att framtidens kollektivavtal ska stärka konkurrenskraften.

Bemanningsföretag slås ut, uppdrag kortas och fler konsulter hamnar i arbetslöshet. Ett och ett halvt år efter att 24-månadersregeln infördes ser branschen ett allvarligt resultat. ”Effekten är mycket skarpare än vad vi trodde”, säger Patrik Eidfelt, vd för Kompetensföretagen, till TN.

Fler äldre i arbete skulle ge ett rejält tillskott till svensk bnp. Men för att klara det krävs mer flexibla avtal och arbetsmiljöer som passar en åldrande arbetskraft. Nu visar forskning vilka jobb som är mest – och minst – lämpliga för äldre. ”Det handlar om flexibilitet”, säger nationalekonomen Per Skedinger till TN.

AI spåddes förändra arbetsmarknaden i grunden. Men trots den explosionsartade utvecklingen har effekten på jobben hittills varit oväntat liten, visar forskning. Nu kommer varningar för vad som kan hända om AI införs på fel sätt.

Juniora ­tjänster försvinner när AI höjer ribban in på arbetsmarknaden. Nu tvingas universitet och arbetsgivare att tänka om för att säkra framtida jobb. ”Kontinuerlig kompetensutveckling blir nu ännu viktigare”, säger Moa Tivell på AI Sweden till TN.

Regeringen vill omförhandla lönetransparensdirektivet. Beskedet kommer efter hård kritik från flera håll. ”Vi tar nu initiativ till ett omtag på EU-nivå”, säger jämställdhetsminister Nina Larsson (L) i ett pressmeddelande.

Högutbildade unga stängs ute från jobben när utbildningssystemet inte hänger med och AI tar över arbetsuppgifterna, visar ny forskning. ”Hur ska du någonsin få erfarna medarbetare om de juniora inte får chansen?” säger lektor Magnus Lodefalk till TN.

AI-ångest, trygghetstörst och jakt på ett jobb som faktiskt finns kvar om tio år. När tre av fyra unga känner sig stressade över framtidens arbetsliv väljer allt fler bort teoretiska program. Det visar årets ungdomsbarometer. ”Unga själva trendspanar kring att praktiska yrken kan få ett uppsving”, säger Henrik Jodén på Ungdomsbarometern.