FÖRETAGANDE I PRAKTIKEN

8 tips: Så skapar du stolta medarbetare

Bild: Pontus Lundahl/TT

Medarbetare som trivs på jobbet presterar bättre, och i sin tur smittar detta av sig på kollegor och kunder. För Driva eget förklarar föreläsaren Christina Stielli hur du i åtta steg skapar en arbetsmiljö i vilken dina medarbetare blir stolta att jobba.

Christina Stielli menar att för att känna stolthet på jobbet måste man tro att det finns ett syfte med arbetet och ett viktigt sådant. För chefer och ledare blir det viktigt att skapa ett arbetsklimat där de anställda blir sedda, bekräftade och har möjlighet att identifiera detta syfte.

Christina Stiellis 8 tips för att skapa stolta medarbetare:

  1. Tydliggör företagets värdegrund.
  2. Hitta ditt ”varför”.
  3. Var snäll mot dig själv.
  4. Lägg fokus på och uppmärksamma framgångar.
  5. Ge beröm.
  6. Skapa medvetenhet om att alla har en viktig uppgift.
  7. Visa stolhet som ledare.
  8. Om du inte hittar ditt ”varför”: byt jobb.

DE: ”Om en vd ger en komplimang sprider det sig och bidrar till ett klimat där stolta medarbetare som får komplimangen blir mer benägna att ge en annan kollega en komplimang.”