Dyrare sylt på butikshyllorna. Det blir konsekvensen när majoriteten av utländska bärplockare får nobben på sina ansökningar om jobb i Sverige.

Skolavslutningarna står för dörren och många ungdomar har redan börjat förbereda för sina sommarjobb. Di har pratat med experter som ger sina bästa företagstips för att skapa en bra introduktion och trygg arbetsmiljö.

I en ny undersökning varnar många företag för att en förkortad arbetstid skulle leda till minskad lönsamhet och produktion. Konsekvenserna blir fler arbetslösa och högre inflation. ”En onödig reform som bara skulle skapa fler hinder på arbetsmarknaden”, säger vd:n Mariam Al-Zamami till TN.

Trots att svenska företag skriker efter arbetskraft är Socialdemokraterna på väg att föreslå en rad åtgärder som minskar viljan att jobba. Svenskt Näringslivs vice vd Mattias Dahl är starkt kritisk. "Förslagen är dåliga var för sig och tillsammans för de med sig en dramatisk försämring av både konkurrenskraft och investeringslust i Sverige", säger han till TN.

Ibland när det går fel på jobbet hörs förklaringen: "Det var den mänskliga faktorn." Som om människan vore den svaga länken i ett annars perfekt system. Men är det verkligen så enkelt, undrar krönikören Åsa Dahlfors.

Den årliga undersökningen Randstad Employer Brand Research kartlägger både vad anställda värdesätter hos en arbetsgivare och vilka arbetsgivare som är allra mest populära. Nu är årets lista offentliggjord.

Om alla ska jobba mindre varje vecka så måste alla jobba nästan fyra år längre i livet. Det visar nya siffror från Svenskt Näringsliv. ”Vi behöver fler arbetade timmar – inte färre – om vi ska klara välfärden”, säger chefsekonomen Sven-Olov Daunfeldt och påtalar samtidigt att det är en myt att vi idag arbetar 40 timmar i veckan.

Socialdemokraternas förslag att slopa karensavdraget skulle enligt flera företag inte bara öka kostnaderna dramatiskt, utan framför allt skapa risk för ökad korttidsfrånvaro och missbruk. "Nu för tiden går folk hem för att de har ont i huvudet. Det kommer att förstärkas med det här förslaget”, säger företagaren Michael Prising.

SKR, Sobona och Vårdförbundet har enats om ett nytt kollektivavtal för 110 000 medarbetare i kommuner, regioner och kommunala företag.

Majoriteten av unga arbetande kvinnor tror inte att de kan jobba fram till pensionsåldern i sitt nuvarande yrke, visar en ny rapport.