DEN SVENSKA ARBETSMARKNADEN
Studie: Många får mer gjort av distansarbete
Distansarbete bidrar till bättre produktivitet utan att göra avkall på kvaliteten. Det visar en studie från Högskolan i Gävle, enligt forskning.se.
Det kanske inte är en lösning som passar alla organisationer, men studien gör i alla fall gällande att distansarbete skulle vara positivt för anställdas produktivitet, prestationer och lojalitet.
– Vi ser att själva möjligheten att kunna välja distansarbete är lika betydelsefull som att faktiskt distansarbeta och av stor vikt för viljan att stanna som anställd, säger Gunnar Bergström, professor i arbetshälsovetenskap vid Högskolan i Gävle.
Det finns dock andra studier som pekar på att distansarbete leder till sämre arbetsprestation.
Men Gunnar Bergström hävdar att rätt använt har distansarbete potential att bidra positivt både till produktivitet och anställdas arbetsprestation.
