Marknadens förtroendesystem har urholkats av geopolitiken. För att hantera oförutsägbarheten behöver det globala näringslivet en underrättelsetjänst, enligt Chalmersprofessorn Arni Haldorsson.

Tydlig information, återkoppling och struktur är viktiga delar för den som vill anställa unga och få dem att stanna kvar på jobbet. Det menar Malin Flink Persson, country manager på Joe & The Juice. ”Det ställer ganska höga krav på oss som arbetsgivare”, säger hon till TN.

'Made with Sweden'. Tre ord som är tänkta att definiera hur Sverige skall göra affärer i framtiden. Formuleringen är elegant och tajmingen är rätt. Men vad innebär strategin i praktiken? Vem skall utföra arbetet och hur säkerställer vi en professionell utvärdering? Det skriver André Persson på Svensk-Amerikanska Handelskammaren i Texas.

84 procent av företagen i de gröna näringarna ser negativa effekter av en arbetstidsförkortning med bibehållen lön. Det visar en ny undersökning från Gröna arbetsgivare.

Självkritik, fokus på kärnuppdraget, decentralisering och tydlig ansvarskultur. Det är några av tipsen från landets mest effektiva kommuner för att kunna leverera hög kvalitet till lägre kostnader till medborgarna.

Det är fortsatt förvirrat och osäkert kring Hormuzsundet. De snabba vändningarna tär på besättningarna som är fast i Persiska viken. ”Det är klart att det är en pressad situation”, säger Stena Bulks vd Erik Hånell.

Skillnaderna mellan kommuner är fortsatt stora när det gäller hur avgifter tillämpas mot företag, visar en ny granskning från Näringslivets Regelnämnd (NNR). “Det ska inte spela så stor roll i vilken kommun ett företag verkar när det gäller hur regler tillämpas”, säger August Liljeqvist, sakkunnig på NNR, till TN.

Butikerna förbereder sig för ett omfattande omställningsarbete när matmomsen sänks från tolv till sex procent. Inom ICA handlar det om miljontals prisändringar som kräver 500 extra medarbetare – samtidigt som reformen införs mitt i påskveckan. ”Inte helt optimalt”, säger handlaren Mikael Oskarsson till TN.

Den studie som fyra forskare har som underlag för förkortad arbetsvecka med bibehållen lön är bristfällig, skriver Sven-Olov Daunfeldt, chefsekonom på Svenskt Näringsliv, på GP Debatt.

Ulrika Fager, specialist och forskningsledare på SSAB utses till Årets Fe 2026 för särskilda insatser inom gruv- och stålindustrin. ”Ett kvitto på att vi gör rätt saker”, säger hon till TN.