SVERIGES ENTREPRENÖRER
Tre av fyra unga vill bli chefer – men saknar ledarförebilder
Unga vill leda, ta ansvar och bidra i kris. Men förebilderna saknas – särskilt i näringslivet, visar Ungdomsfokus 2026.
Bilden av en generation som är bekväm och ovillig att ta ansvar stämmer inte. Tre av fyra unga kan tänka sig att bli chef eller ledare. 86 procent är beredda att jobba som volontärer i kris, och sju av tio kan tänka sig militärtjänstgöring om läget kräver det.
Det visar Ungdomsfokus 2026, en rapport från Konungens Stiftelse Ungt Ledarskap och Rasmussen Analys baserad på svar från drygt 1 300 personer.
Men viljan att leda kolliderar med bristen på förebilder. Nästan hälften av unga uppger att de saknar en ledare de ser upp till. Bara 26 procent anser att någon politisk ledare i Sverige gör ett bra jobb. I näringslivet är siffran ännu lägre: 19 procent.
– Vi lever i en tid med extremt synliga ledare men förvånansvärt få ledarförebilder. Unga efterfrågar trovärdighet och ledare som drivs av något större än makt och karriär, säger Sofia Rasmussen, vd på Rasmussen Analys i ett pressmeddelande.
De förebilder som lyfts fram finns snarare i ungas närhet, som familj, vänner och tidigare chefer.
Intresset för ledarskap bromsas också av praktiska hinder. Stress och hög arbetsbelastning är de vanligaste skälen till tvekan, vilket ställer krav på att organisationer gör chefsrollen mer hållbar.
