DEN SVENSKA BESÖKSNÄRINGEN

Rekordstort behov av säsongsjobbare i fjällen

Ekonomi (TT)

Rekryteringsperioden för säsongsarbetare i fjällen har börjat. Och i år är behovet större än någonsin.

– Att testa att "säsonga" kan vara ett bra förstajobb, säger Barbro Hellström, ambassadör för digitala möten vid Arbetsförmedlingen.

Inför vintersäsongen i fjällen arrangerar Arbetsförmedlingen fjällmässan. Där eftersöks 1 700 arbetare – fler än någon gång tidigare.

– Tidigare har vi som mest haft 1 200 tjänster. Det är rekordmånga jobb, säger Barbro Hellström, ambassadör för digitala möten vid Arbetsförmedlingen.

Det rör sig bland annat om skidlärare, liftvärdar, skiduthyrare, butikssäljare, gästvärdar, receptionister, kockar, serveringspersonal och diskare. Tjänsterna finns spridda från Riksgränsen i norr till Branäs i Värmland.

Möjlighet till snabbintervju

Det är skiftande hur mycket erfarenhet som krävs, enligt Hellström. Vissa jobb, som kock eller pistör, kräver en utbildning. Men andra, som liftvärdar och dem inom servicesektorn, kräver ingen tidigare yrkeserfarenhet.

– Att testa att "säsonga" kan vara ett bra förstajobb, säger hon.

Uppläggen för fjällmässan, som sker digitalt, är en direktsändning från klockan 10 den 17 augusti. Där kommer arbetsgivare från skidanläggningarna att berätta om tjänsterna som erbjuds under kommande vintersäsong, och sedan svara på frågor från de arbetssökande i en chatt.

Efter sändningen kan de arbetssökande sedan anmäla sig till snabbintervjuer för tjänsterna de är intresserade av.

Det digitala formatet har inneburit extra stora fördelar, fortsätter Hellström.

– Det gör att vi kan nå hela landet, och även flera åldersgrupper. Även de som är över 55 brukar höra av sig, och de kanske man inte når annars, säger hon.

Restaurangpersonal mest eftertraktad

Enligt Micke Eriksson, sportchef för skidanläggningen Stöten i Sälen, börjar den stora rekryteringsperioden nu under sensommaren. Och behovet är stort:

– Endast en tiondel av våra anställda har en fast tjänst. Resten är säsongsanställda, säger han.

Fjällmässan öppnar därför för en möjlighet att nå ut till fler. Flertalet av Stötens rekryteringen sker därifrån varje år.

Tjänsterna som är svårast att fylla är kvalificerad restaurangpersonal som kockar och hovmästare, fortsätter Eriksson.

– Där jobbar vi väldigt mycket med att behålla personal, det är tufft. Den bristen gäller nog för Sverige i stort, säger han.

Fredrik Fahlman/TT