DET NYA ARBETSLIVET
Pandemin har ställt ledarskapet på prov
Hemarbetet under pandemin har vållat ökad risk för psykisk ohälsa. Det har också vuxit fram ett större behov av att skapa en attraktiv arbetsplats. Det visar en ny rapport från HR-företaget Simployer.
– Det är en ny arbetsplats de återvänder till. Även om vi inte ser förändringen har pandemin ställt saker i nya perspektiv. Det är viktigt att ha förståelse för att pandemin har varit påfrestande och många har mått väldigt dåligt, säger Fredrik Christiansson, vd för Simployer Sverige i ett pressmeddelande.
Rapporten uppmärksammar också att hemarbetet har ställt ledarskapet på prov i sin förmåga att skapa engagemang hos medarbetaren.
Några råd till chefer efter pandemin är att stötta medarbetare som har varit isolerade och mått dåligt, kommunicera tydligt policy kring hemarbete och skapa aktivitetsbaserade arbetsplatser för att ökar kreativiteten och dynamiken på arbetsplatsen.
