Nästan tre av fyra har känt sig respektlöst bemötta på arbetsplatsen den senaste månaden. Nu lanseras ”Hövlighetsguiden” för att skapa schysstare arbetsplatser – innan små oförskämdheter får stora konsekvenser. ”Att inte påtala det gör att det sprider sig och får allvarliga konsekvenser för hela arbetsplatsen”, säger forskaren Kristoffer Holm till TN.

66 procent av de nordiska företagen ser cyber- och teknologiska risker som de största omvärldshoten, enligt en ny undersökning.

Trots att många arbetsplatser nu har återgått till ökad närvaro på kontoret så ökar antalet lediga kontorslokaler, rapporterar SvD.

Lagar och regler behöver bli enklare för seriösa företagare, skriver Andrea Femrell, vd för Näringslivets regelnämnd, på SvD Debatt.

Byta jobb för att få högre lön? Nya siffror visar att det klassiska karriärtipset nu utmanas, rapporterar DN.

Fusion är inte längre en olöslig gåta – utan en ingenjörsmässig utmaning inom räckhåll, menar Peter Roos, vd för Novatron Fusion Group som nu nått en ny milstolpe. "Kommer att vara verklighet under vår livstid", säger han till TN.

Tjafs på jobbet når rekordnivåer och kan bli en dyr affär. Det skriver Fortune.

Att tappa suget händer alla. Tidningen Chef listar tipsen som gör att du som ledare kan behålla ditt engagemang.

Sverige halkar efter när det gäller AI, enligt en global rapport från University of Melbourne på KPMG:s uppdrag. Sverige hamnar på plats 35 av 47 i rankingen, eftersom få svenskar tycker att det finns en tydlig AI-strategi och en företagskultur som skapar en ansvarsfull AI-användning på arbetsplatsen.

Det finns en tendens i samhällsdebatten att alltid sätta medarbetaren i centrum. Johan Olsson, vd för Humanutveckling, vill i stället lyfta medarbetaransvaret. ”Man kan inte bara skylla på chefen. Alla som jobbar med någonting har ett ansvar att sköta sig”, säger han till TN.