600 hoppfulla testade sina kunskaper, men bara en kunde vinna. Med koll på både smala vändplatser och glada passagerare blev Josefin Kihlberg Sveriges bästa busschaufför. ”Om man fokuserar på det man lärt sig och kan, då är det inte så svårt”, säger hon.

Sveriges bussföretagare står inför en akut förarbrist. Drygt 8 000 nya bussförare behövs inom tre år när pensionsavgångarna ökar. Samtidigt har utbildningarna svårt att locka unga, och nu växer pressen på både politiker och bransch att vända utvecklingen – annars stannar samhället, varnar experter som TN har talat med.

Samtidigt som Vattenfall tar ytterligare steg mot ny kärnkraft och politikerna öppnar för statligt stöd, växer oron inom energibranschen. ”Kompetensförsörjningen är något man räknar med bara ska lösa sig”, säger Energiföretagens expert Greta Hjortzberg till TN.

En av de allra största utmaningarna för den svenska sjöfarten är brist på personal, skriver GP.

Trots att efterfrågan på ingenjörer och forskare ökar i takt med att Sverige ställs inför stora samhällsutmaningar, har det blivit allt svårare att locka unga till naturvetenskapliga ämnen. Nu lyfts nya vägar fram för att vända trenden. "Det kan väcka intresset", sa författaren och tv-producenten Elin Ek på ett seminarium.

Industrins kompetensbehov och den strukturella arbetslösheten ska inte blandas ihop, skriver Jesper Hedin Hirasawa, expert kompetensförsörjning och Per Hidesten, vd Industriarbetsgivarna, på SvD Debatt.

När samhällets behov förändras och teknikutvecklingen går i rasande takt krävs ny kompetens i transportsektorn. 10 000 fler medarbetare per år behövs, visar en ny rapport. ”Det går snabbt att få jobb om du utbildar dig till ett yrke inom transportsektorn”, säger Tomas Tärnfors på Transportföretagen.

Ett enormt stort problem som behöver lösas – det finns inget annat alternativ, säger Jan-Henrik Stibe, ekonomichef på båttillverkaren Windy Scandinavia, till Trä- och Möbelföretagen.

På Di:s debattsida lägger TMF, Trä- och Möbelföretagen och Grafiska Företagen fram 7 förslag för att lösa industrins behov av kompetens.

Svenska företag behöver kompetens mer än någonsin. Trots det sorterar var femte arbetsgivare bort utomeuropeiska kandidater. En ny rapport från Järvaveckan Research visar hur gamla fördomar bromsar både mångfalden och arbetsmarknaden. ”Fördomar får inte tillåtas stå i vägen för samhällsekonomin”, säger vd:n Ahmed Abdirahman.