REGELKRÅNGLET
Myndighetens seghet kan kosta honom två miljoner – ”Blir mest trött”
Seg handläggning hos Migrationsverket hotar att kosta Svensk Skogsservice upp till två miljoner kronor i uteblivna intäkter – och skapar oro bland de thailändska säsongsarbetarna som väntar på arbetstillstånd. ”Det blir väldigt svårt att få ihop verksamheten”, säger vd Joakim Gustafsson till TN.
Handläggningen av arbetstillstånd för skogsarbetare som kommer från länder utanför EU har tagit betydligt längre tid i år än tidigare år. I mitten av mars låg ledtiden för beviljade ärenden på 80 dagar, jämfört med 67 dagar under 2025 enligt statistik från Migrationsverket. Fortfarande väntar 244 ärenden på att behandlas.
– Vi brukar få besked i slutet av februari och i år kom de första beskeden nästan en månad senare, säger Joakim Gustafsson på Svensk Skogsservice i Dals-Ed, som är ett av de drabbade företagen.
Företaget arbetar med plantering och röjning av skog samt underhåll längs kraftledningar och vägar. De har omkring 120 anställda under högsäsong. Inför årets säsong har bolaget ansökt om arbetstillstånd för 56 personer från Thailand. Ansökningarna skickades in redan i slutet av november och i början av december, tidigare än året innan. Trots det har beskeden dröjt.
– Vi räknar hittills med ett inkomstbortfall på 4 000 timmar som det ser ut nu, motsvarande 1,5 till 2 miljoner kronor, säger Joakim Gustafsson.
”Den återkommande osäkerheten kring om vi får igenom arbetstillstånden gör att det är svårare att utveckla verksamheten långsiktigt.”
Orsaken till att processen dragit ut på tiden är att myndigheten har begärt in fler kompletteringar än vanligt. Enligt Joakim Gustafsson har Migrationsverkets frågor om boende och hyror för de säsongsanställda blivit mer omfattande.
– Det har blivit mer detaljerade kontroller i år gällande boendedelen. Vi som arbetsgivare vill självklart göra rätt för oss, men det finns inga tydliga riktlinjer för hur hyrorna ska sättas, vilket gör det svårt att veta vad som är rätt nivå, säger Joakim Gustafsson.
Förra året gjorde Dagens Arbete en granskning om ockerhyror för skogsarbetare, som han tror ligger bakom de ökade kontrollerna av boenden.
– Vi vill självklart ha schyssta hyror, men vi måste också förhålla oss till skatteregler. Eftersom arbetarna är stationerade i de områden där de arbetar innebär det att det skattetekniskt räknas som en privatbostad, säger Joakim Gustafsson och fortsätter:
– Om vi hade erbjudit gratis eller subventionerat boende kan det leda till förmånsbeskattning. De flesta av våra säsongsanställda har inte SINK, särskild inkomstskatt för utomlands bosatta, utan vanlig inkomstskatt. Vi kan heller inte ha olika hyresupplägg för olika anställdas privata boenden som de hyr genom oss.
Skulle ha varit på plats i början av mars
De första arbetarna från Thailand skulle ha varit på plats i början av mars, men eftersom besluten kommit sent dröjer det. Utöver handläggningstiden i Sverige tillkommer administrativ tid i Thailand där arbetstillståndskort ska utfärdas och hämtas ut vid svenska ambassaden.
– När besluten väl kommer tillkommer ytterligare ett par veckor innan de faktiskt kan resa hit, säger Joakim Gustafsson.
”Jag var i Thailand nyligen och träffade flera av våra medarbetare. Det är stor oro.”
Sammantaget innebär det att en betydande del av säsongsarbetstiden på sex månader riskerar att gå förlorad.
– Vi försöker planera långsiktigt och följa alla regler, men när processerna drar ut på tiden blir det väldigt svårt att få ihop verksamheten, säger Joakim Gustafsson.
– Jag förstår att Migrationsverket behöver granska hårt, men jag skulle vilja säga att de har gjort sitt jobb väl även under tidigare år. Nu blir jag mest trött. Jag och bolaget överlever väl, men det är tråkigt för arbetarna.
Byggt upp försörjning i Sverige
Många av de anställda återkommer säsong efter säsong och har byggt upp sin försörjning kring arbetet i Sverige.
– Jag var i Thailand nyligen och träffade flera av våra medarbetare. Det är stor oro. Många undrar hur det ska bli i år, säger Joakim Gustafsson.
Att bedriva ett företag som till stor del är beroende av säsongsarbetare är svårt, menar han.
– Vi bedriver en seriös verksamhet och vill följa gällande regelverk. Men den återkommande osäkerheten kring om vi får igenom arbetstillstånden gör att det är svårare att utveckla verksamheten långsiktigt. Vi skulle till exempel vilja bygga en ny maskinhall och nya lokaler som förbättrar arbetsmiljön. Men nu måste man fundera både en, två eller tre gånger innan man investerar.
Enligt Didzis Melbiksis, presskommunikatör på Migrationsverket, har myndigheten begärt in komplettering på fler ansökningar än tidigare år. Det kan vara en anledning till att handläggningen har dragit ut på tiden.
– När det gäller säsongsanställningar, där skogsarbetare ingår, är Migrationsverkets mål att handläggningen ska ske inom tre månader. Denna tid kan vara både kortare och längre beroende på om ansökningarna behöver kompletteras och utredas vidare eller inte.
Gröna arbetsgivare kritiska
Emma Terander är chef för arbetsmarknad på branschorganisationen Gröna arbetsgivare.
– För företag som är beroende av säsongsarbete är det avgörande att beslut om arbetstillstånd fattas i tid för att verksamheten ska kunna planeras. När handläggningen drar ut på tiden, som i år, får det konsekvenser både för företagen och för de personer som väntar på besked, säger hon till TN.
– Regelverken ska självklart följas och kontroller genomföras, men den angivna handläggningstiden om 90 dagar behöver samtidigt hållas, när ansökningarna är kompletta. Vi följer frågan noga, säger Emma Terander.
