Den svenska modellen är att ”alla ska med”, men det är inte bevisat att detta är en bra väg när det gäller högre utbildning, skriver krönikören Inger Enkvist.

Nu pågår förberedelserna för avtalsrörelsen 2027 där lönerna för miljoner anställda ska avgöras. Redan i december växlar parterna inom industrin krav. Men vad kan du om den svenska modellen? Testa dig själv i TN:s kluriga quiz.

Centerpartiet och Miljöpartiet står långt ifrån varandra i skogspolitiken. Industrin varnar för att frågorna offras i regeringsförhandlingarna. ”Sverige har inte råd att kompromissa bort skogen”, säger Viveka Beckeman, vd för Skogsindustrierna, till TN.

En allt hårdare global konkurrens kommer att prägla avtalsrörelsen som snart drar igång. Den tyska bilindustrins kris är en läxa att ta på stort allvar, konstaterar arbetsgivarna. "Lönehöjningen måste växla ned", säger Per Hidesten, vd för Industriarbetsgivarna, till TN.

Flera förslag som diskuteras inför valet riskerar att försvaga förutsättningarna för tillväxt, skriver åtta näringslivstoppar på DN Debatt.

”En ny bankskatt av det slag som har diskuterats skulle höja bolåne­räntorna med 0,2 till 0,3 procentenheter”, skriver Hans Lindberg, vd, Svenska Bankföreningen, på SvD Debatt.

Ett avskaffat karensavdrag och en lagstiftad arbetstidsförkortning innebär inte bara enorma kostnader för företagen och lägre tillväxt för Sverige. Det innebär också ett tydligt steg bort från den svenska modellen, skriver Hannes Sjöberg i Ekuriren.

Även om Sveriges ISK-modell hyllas internationellt behöver den svenska kapitalmarknaden fler reformer. Det menar Nasdaqs vd Adam Kostyál, som varnar för politiska ingrepp i ISK-sparandet. ”Då begränsar man också möjligheten för hushåll och privatpersoner att ta del av den fortsatta tillväxten”, säger han till TN.

Kortare arbetstid och slopat karensavdrag kan låta lockande, men vem ska betala? Maria Anskär Hultberg på Adderalink efterlyser en mer nyanserad debatt, där också företagens verklighet får plats. ”Någon måste bära kostnaden”, säger hon.

Mer än fyra miljoner medarbetare i Sverige arbetar på ett företag med kollektivavtal, visar nya siffror från Medlingsinstitutet. Det motsvarar 88 procent av alla anställda. ”Siffrorna ger legitimitet till oss parter”, säger Svenskt Näringslivs vice vd Mattias Dahl till TN.