Tre av fyra föräldrar är positiva till yrkesprogram – tills det handlar om deras egna barn. Då vill plötsligt bara en fjärdedel se sitt barn välja en yrkesutbildning. Nu varnar experter för att föräldrarnas attityder riskerar att sänka alla satsningar på att locka fler unga till yrkesprogrammen.

Nästan tio miljarder kronor. Så mycket är Ung Företagsamhet värt för samhället – på ett enda läsår. Bakom siffran finns tusentals gymnasieelever som lär sig se möjligheter, ta ansvar och lösa problem. ”Det blev mitt startskott ut i den här världen”, säger Allplays vd Matija Cvitic till TN.

Pensionerade lärare som hjälper barn i alla åldrar med läxor. Så funkar det i Orsa där Marianne Hållmarker driver läxkafé. ”Det ger oss som jobbar här otroligt mycket också”, säger hon till SVT.

27 000 anställda i Sverige – men ändå räcker inte ingenjörerna till för Volvokoncernen. Samtidigt som sajterna i Brasilien och Indien fyller luckorna skickar HR-chefen Cecilia Hallengren Aronsson en uppmaning till unga ingenjörer: sluta jaga drömjobbet, börja någonstans. ”Ett jobb är ett jobb”, säger hon till TN.

Att få till en bra generationsväxling kan vara skillnaden mellan succé och fiasko. ”Det finns många större familjeföretag som antingen gått under eller varit nära just på grund av generationsväxlingsfrågan”, säger Johan Karlsson, kvantitativ analytiker hos Svenskt Näringsliv och medförfattare till en stor studie om generationsväxlingar.

En snabb AI-utveckling och geopolitiska spänningar ritar om forskningskartan i rasande fart. Under nästa mandatperiod måste Sverige anpassa forskningssystemet till en ny verklighet, menar flera forskningsrepresentanter. ”De 2 000 största bolagen i världen lägger ungefär 50 procent av sina FoU-satsningar på hårdvara och mjukvara”, säger Åsa Zetterberg på TechSverige.

Eget företagande inom nästa generation kan ses som ett möjligt steg på vägen mot en långsiktigt hållbar familjeverksamhet, skriver krönikören Johan Karlsson.

Migrationsverkets allt hårdare granskningar, indragna visum under pågående studier och nya begränsningar av studenters rätt att arbeta får masterstudenter vid Karolinska Institutet att söka sig till andra länder. ”Jag ser inte längre en framtid här för mig”, säger Kristina Sönmez till TN.

Det råder stor brist på meteorologer i Sverige. Tuffa universitetsstudier och avhopp har skapat ett rekryteringsglapp. SMHI och Försvarsmakten tar till kreativa grepp – som att ta in pensionärer och betala lön under studietiden.

Emil Fällström valde bort skolbänken för verkstadsgolvet – och hittade rätt direkt. Redan innan studenten hade praktiken lett till jobb, tack vare en utbildning där eleverna snabbt blir eftertraktade av industrin. ”Jag trodde aldrig att jag skulle tycka att det var tråkigt att sluta skolan”, säger han till TN.