Vill man studera i höst är loppet ännu inte kört – det finns många utbildningar som är öppna för sen anmälan och som fortfarande går att komma in på.

Först en partiell solförmörkelse – sedan ett meteorregn. Det kan löna sig att hålla koll på himlen under onsdagen, även från Sverige.

”Idag kan mottagande lärare på gymnasiet eller universitetet inte räkna med att eleverna verkligen kan innehållet i de språkkurser de examinerats från”, skriver krönikören Inger Enkvist.

Ingenjörsbristen bromsar svenska företag – men inte Tetra Pak. Med ett målmedvetet arbete för att locka och behålla rätt kompetens har företaget skapat ett försprång. ”Det är ett helt ekosystem som vi har här”, säger företagets svenska vd Marie Sandin till TN.

När allt fler akademiker inte får jobb måste politik och utbildningsväsende tänka om. Näringslivet söker efter annan kompetens, inte minst inom teknik, industri och hantverksyrken, skriver Madina Refoi i en SvD-ledare.

När Agnes Bäck kom till Hotel Tylösand möttes hon av en kultur som fick henne att vilja stanna. Nu återvänder 25-åringen för andra sommaren, gör sin managementpraktik på hotellet – och drömmer om ett eget. ”Jag tror verkligen på den här branschen”, säger hon till TN.

Den funktionella dumheten sprider sig i svensk förvaltning och bidrar till ökat regelkrångel. Spaningen kommer från forskaren Mats Alvesson. ”Tankeslöa och ”det här låter bra”-orienterade politiker och byråkrater tänker gärna ensidigt i lagstiftningstermer”, säger han till TN.

28-åriga Josefin Oskarsson tjänar dubbelt så mycket som många jämnåriga på sitt jobb vid Bolidens Aitikgruva. ”Det har alltid känts naturligt att man ska försöka söka sig till gruvan”, säger hon till Dagens Nyheter.

Förbud mot vinstdrivna friskolor skulle drabba hundratusentals elever och leda till initiala kostnader på 40 miljarder kronor. ”Det här motsvarar EU-budgeten, 50 Jas Gripen eller Sankt Görans sjukhusdrift i 12 år”, säger Lovisa Lanryd, välfärdsexpert.

Från snöskottare till projektledare på några år. Masoud Husseins resa in på den svenska arbetsmarknaden gick snabbt – tack vare en metod som vänder upp och ner på hur arbetsgivare och arbetssökande hittar varandra. ”Vi kartlägger både synliga och osynliga kompetenser”, säger Ayse Andersson, arbetsförmedlaren som ligger bakom arbetssättet.