DEN SVENSKA ARBETSMARKNADEN

Debatt: Hundratusentals står redo att lösa kompetenskrisen – om de får chansen

I dag saknas exempelvis vårdbiträden och personliga assistenter, yrken som tillhör de vanligaste ingångsjobben för personer med utländsk bakgrund, skriver debattörerna. Bild: Fredrik Sandberg/TT

Att bättre integrera människor med utländsk bakgrund är inte välgörenhet utan en affärsmässig och ekonomisk nödvändighet, skriver Karin Heri, director på Tent Sverige och Mark Jensen, vd och koncernchef på Ambea, i ett inlägg på Di Debatt.

Många arbetsgivare vittnar om att Sverige står inför en akut kompetenskris och att det har blivit allt svårare att rekrytera. Samtidigt står hundratusentals personer med utländsk bakgrund redo att arbeta, men hindras av språk, utbildning och systemfel. Det skriver Karin Heri, director Tent Sverige och Mark Jensen, vd och koncernchef Ambea.

De argumenterar för att både staten och näringslivet kan göra mer för att få fler i arbete.

”Regeringen talar gärna om behovet av att fler personer med utländsk bakgrund kommer i arbete. Men om de inte backar upp orden med faktiska reformer riskerar kompetensbristen att bli ett permanent hinder för svensk tillväxt”, skriver de.

Di Debatt: Sveriges tillväxt hotas – investera i personer med utländsk bakgrund