KOMPETENSKRISEN

Rekryteringsprojekt bygger broar mellan företag och studenter

Projektet Unga Akademiker sammanför studenter med företag för att lösa kompetensbristen. En fantastisk möjlighet till nya influenser och kunskaper, menar företagaren Peter Torstensson.

För att lösa kompetensbristen i mellersta Sverige har Tranås United, Värnamo Näringsliv och Nuvab gått samman i projektet Unga Akademiker (UA) för att lösa rekryteringen av unga.

På så vis får företagen möjligheten till en kompetensinjektion under sommaren samtidigt som studenterna, ofta utan praktisk erfarenheten, får möjligheten att komma hem och arbeta inom sin bransch.

En av dem är studenten Alma Reinsjö som studerar medie-och kommunikation på Jönköping University och som fick sommarjobb på marknadsavdelningen på möbelföretaget Mitab.

– Jag fick arbeta med marknadsföring i alla dess former, vilket har varit så kul. Min viktigaste lärdom var inblicken i marknadsföring ”på riktigt”, hur arbetsuppgifter kan se ut och hur jobblivet med stor sannolikhet kommer se ut för mig efter examen, säger hon.

Peter Torstensson, vd på Mittab, var väldigt nöjd med projektet under sommaren.

– Jag tycker det är en fantastisk möjlighet till nya influenser och kunskaper.

Svenskt Näringsliv: Lokal Samverkan – en del av lösningen på kompetensbristen