Bemanningsbranschen går sämre och under tredje kvartalet minskade omsättningen med 14 procent, jämfört med samma period förra året, skriver Ekot.

Problemet är att underpresterande leverantörer tillåts att fortsätta år efter år utan att myndigheten sätter stopp, skriver Jessica Forss Katz från Kompetensföretagen och Per Hammar från Utbildningsföretagen i ett inlägg på SvD Debatt.

Systemet med att låta fristående leverantörer matcha de arbetssökande mot jobb får kritik i en ny utvärdering. Men kritiken borde riktas mot Arbetsförmedlingen, inte de privata utförarna, enligt arbetsgivarna. Det är myndighetens misslyckande som syns i rapporten, menar Jessica Forss Katz på Kompetensföretagen.

Det är oroande att arbetsmarknadsministern Johan Pehrson inte har några förslag på hur han vill hjälpa arbetssökande att få jobb, skriver företrädare för Almega, Kompetensföretagen och Utbildningsföretagen på SvD:s debattsida.

När brottsligheten ökar vill alltfler arbetsgivare göra bakgrundskontroller innan rekrytering. Men nu har en rad domstolar försvårat det arbetet. ”Ett regelkrångel som spelar de kriminella gängen i händerna”, säger Christoffer Nilsson på Kompetensföretagen.

Orimliga jämförelser, udda exempel som inte speglar verkligheten och medvetna felräkningar har snedvridit debatten om hyrläkarna, menar Patrik Eidfelt på Kompetensföretagen. En ny analys visar att kostnaderna är betydligt mindre än vad som påstås.

En oberoende analys visar att påståendet om att medarbetare från bemanningsföretag skulle vara två till tre gånger dyrare än regionernas egen personal inte stämmer. Det skriver företrädare för Kompetensföretagen på DN Debatt.

Två år efter att det nya huvudavtalet trädde i kraft börjar 24-månadersregeln för bemanningsanställda gälla. Det kan slå hårt mot dem som har haft svårt att komma in på arbetsmarknaden, varnar branschföreträdare. ”Det är 6 000 till 10 000 personer som kan beröras”, säger Kompetensföretagens vd Patrik Eidfelt till TN.

Regeringen ger Arbetsförmedlingen i uppdrag att ”med egen personal” genomföra matchningstjänster. Det är en återgång till ett gammalt system som inte fungerade bra, varnar kritiker. ”Lägg kraften på att bli en bättre myndighet”, säger Patrik Karlsson på Svenskt Näringsliv till TN.

Region efter region stoppar inhyrd vårdpersonal. Men det finns ingen ordentlig konsekvensanalys, menar Kompetensföretagen. Nu varnar både de och vårdpersonalen själv för kaos i vården. ”Det blir sämre för alla”, säger sjuksköterskan Jessica Ly Ingberg.