JÄMSTÄLLDHET I ARBETSLIVET

Så optimerar du styrelsen – mångfald ger resultat

Ökad försäljning. Det är en av de stora fördelarna med att ha personer med utländsk bakgrund i styrelsen, enligt en ny rapport, skriver Dagens Juridik.

Almi Företagspartner kan i rapporten konstatera att jämlika styrelser leder till högre omsättning och ökad export samt import – oavsett företagens branschtillhörighet.

Dessutom är det så att toppresterare har både en jämlik och jämställd styrelse.

– ­Vi behöver utmana styrande normer och skapa en miljö där fler kan bidra. Människor med olika bakgrund och erfarenhet har med sig kunskap som bidrar till vidare perspektiv och fler synsätt. Är vi olika, vet vi att det krävs ansträngning för att nå enighet i en fråga. Då förbereder vi oss också mer och beslutsunderlaget blir därmed bättre, säger Anna Lundmark Lundbergh, vd på Almi Värmland till Dagens Juridik.

Enligt rapporten är den optimala andelen ledamöter med utländsk bakgrund i styrelsen omkring 30 procent.

Dagens Juridik: Styrelser med både svensk och utländsk bakgrund omsätter mer