Kortare arbetstid och slopat karensavdrag kan låta lockande, men vem ska betala? Maria Anskär Hultberg på Adderalink efterlyser en mer nyanserad debatt, där också företagens verklighet får plats. ”Någon måste bära kostnaden”, säger hon.

När arbetstagarna fick välja valde samtliga högre lön istället för kortare arbetstid. Det skriver Fredrik Bromander, vd för Condesign AB, på SvD Debatt.

En miljard kronor i ökade kostnader för Volvo, 1 100 medarbetare som saknas i Region Östergötland och 200 nyanställningar på Sis. På ett seminarium i Almedalen varnade arbetsgivare för konsekvenserna av förslag om arbetstidsförkortning och slopat karensavdrag.

Tre av fyra svenskar vill jobba mindre, men bara om lönen är kvar. Får en kortad arbetsvecka ekonomiska konsekvenser är det inte längre intressant. Det visar siffror från Skandia. "Den kompromiss som nu råder mellan arbetstid och ekonomi verkar vara den bästa", säger pensionsekonom Mattias Munter till TN.

Miljöpartiets påstående om Svenskt Näringslivs beräkningar kring arbetstidsförkortning stämmer inte. Det menar arbetsmarknadsekonom Petter Danielsson och varnar för att göra glädjekalkyler. ”Man ska inte inräkna osäkra och hypotetiska effekter innan de har inträffat”, säger han till TN.

En 35-timmarsvecka skulle ge Sverige EU:s tredje högsta arbetskostnad i industrin, visar nya siffror från Svenskt Näringsliv. Följden blir sämre konkurrenskraft, minskade investeringar och fattigare hushåll, varnar arbetsmarknadsekonom Petter Danielsson. ”Arbetar alla mindre är det självklart att vår köpkraft också minskar”, säger han till TN.

Om LO:s krav på kortare arbetstid blir verklighet saknas 550 000 medarbetare i Sverige, enligt en ny rapport. Det riskerar att slå mot vård, skola och omsorg. ”Det är helt galet. Jag ser inte hur det ska gå till”, säger Svenskt Näringslivs chefsekonom Sven-Olov Daunfeldt till TN.

”Om den generella arbetstiden minskar men lönen är oförändrad ökar arbetsgivarens kostnad per arbetad timme”, skriver Rudolf Antoni i en gästkolumn på GP:s ledarsida.

84 procent av företagen i de gröna näringarna ser negativa effekter av en arbetstidsförkortning med bibehållen lön. Det visar en ny undersökning från Gröna arbetsgivare.

Unionen gör gemensam sak med flera andra fack och säger nej till LO:s krav på generell arbetstidsförkortning med bibehållen lön. ”Det finns inget som är gratis”, säger förhandlingschefen Martin Wästfelt till TN.