VALET 2026
Omsorgsföretag larmar inför valet: Då kommer få vilja driva företag
Om förslag om minskad valfrihet, förkortad arbetstid och slopat karensavdrag blir verklighet kommer det att slå hårt mot svensk välfärd, varnar Malin Hamlin som driver LSS-företaget Lansen Omsorg. ”Våra verksamheter står och faller med att människor får de insatser de behöver”, säger hon till TN.
Lansen omsorg AB är ett familjeägt företag som startade 2015 med LSS-boenden strax utanför Vimmerby. Numera har de boenden i orter runt om i Kalmar, Jönköping och Örebro län.
– Vi startade för att vi såg ett behov. Många som var berättigade till LSS-boenden hamnade istället på behandlingshem för att det inte fanns LSS-boenden i tillräckligt stor utsträckning, säger Malin Hamlin som är ordförande för bolaget.
Vilken valfråga är viktigast för ditt företag?
– På det hela stora är det valfriheten, att man som individ ska ha möjlighet att välja ett privat alternativ.
Företagaren Malin Hamlin, Lansen Omsorg, varnar för politiska förslag som minskar valfriheten i välfärden.
Hon menar att privata LSS-aktörer behövs när kommunerna inte klarar behoven.
Malin Hamlin efterlyser snabbare och tydligare processer hos IVO samt regelförenklingar för företagare.
Hon ser stora risker i förslag om att begränsa aktiebolag som utförare i välfärden.
Förkortad arbetstid och slopat karensavdrag bedöms förvärra personalbrist och öka kostnaderna.
Till nästa statsminister uppmanar hon att säkra lika villkor för privata och offentliga välfärdsutförare.
Malin Hamlin menar att om man tar bort det privata alternativet och bara får ett statligt, regionalt, eller kommunalt utförande, kommer kvaliteten inte att vara på samma nivå. Det är bra att det både finns offentliga och privata alternativ för människor att välja mellan. Men ibland klarar den kommunala verksamheten inte att tillgodose alla behov. Beslut om att få plats på ett LSS-boende fattas hos kommunen.
– Vi kan bara bedriva de insatser som kommunerna efterfrågar – något annat finns inte. Våra verksamheter står och faller med att människor får de insatser de behöver och har rätt till enligt LSS. När kommuner dröjer med beslut, tidsbegränsar boendeinsatser eller tvångsförflyttar människor är det först och främst individen som drabbas även om det påverkar våra verksamheter också, säger Malin Hamlin och fortsätter:
– Vi är ett tydligt exempel på det. Vissa personer som bor hos oss har kommunala verksamheter inte lyckats ta hand om. Därför vänder man sig till en aktör på marknaden som har specialistkompetens. Vi har flera boenden och kan också därför säkerställa att personen får plats utifrån var personen skulle passa i den här gruppen.
Vilka förändringar skulle möjliggöra för tillväxt och förenkling?
– En snabbare och tydligare process hos Inspektionen för Vård och Omsorg (IVO). Vi ser ett behov av att kunna ha en dialog med tillsynsmyndigheten och idag fungerar inte det samarbetet så bra som det skulle.
Malin Hamlin tar även upp frågan om regelförenklingar.
– Det är flera partier som är på frågan att man behöver ta bort en del regler som gör det väldigt krångligt att vara företagare. Det är positivt för oss som för alla företag.
Vilka politiska reformer skulle försvåra för ditt företag mest?
– Om politiken skulle bestämma att det inte får finnas aktiebolag och ger sig in i vilken typ av bolagsform som ska få vara utförare av tjänsterna. Det skulle påverka oss rejält.
Malin Hamlin beskriver att som entreprenör drivs man av att förbättra och man ser att det finns ett tomrum att fylla på marknaden. Hon menar att om politiken börjar reglera vilken bolagsform välfärdsföretag får bedrivas i är risken stor att färre blir intresserade att gå in eller vara kvar i den typen av verksamhet.
– Det tror jag är en risk och här är det många små företagare som kan påverkas. De flesta företagen är inte stora koncerner utan de flesta är sådana där man kanske har en till två boenden.
Malin Hamlin beskriver även förslag om arbetstidsförkortning som ett orosmoln.
– Det låter jättetrevligt att jobba mindre. Men det är lika många timmar som ska fyllas och då måste vi ha fler personer som ska jobba hos oss. Så gott om kompetens finns inte. Detta är inte bara en fråga för den privata sektorn. Hur ska kommun och region hantera detta utan att i slutändan höja skatten?
Trots hög arbetslöshet är det svårt att hitta kompetent personal som kan jobba med personerna på boendena.
– Vi har fortfarande 24 timmar som ska fyllas varje dygn. Med arbetstidsförkortning måste vi fortfarande ha personer på plats dygnet runt och då måste vi anställa. Vart ska vi hitta den personen med rätt kompetens och förutsättningar att vara i verksamheten? Vi kan inte bara stänga dörren och säga att idag öppnar vi inte. Vi har personer som är beroende av att det finns personal på plats.
En annan risk är att karensavdraget försvinner efter nästa val. Försvinner det försämras möjligheterna att återinvestera i den egna verksamheten, menar hon. För Lansen Omsorg skulle det innebära att de behöver bli försiktigare eftersom det blir svårare att förutspå hur stor sjukfrånvaron kommer att vara.
– Många företag kommer få det tufft om man ska lägga till den här bördan på den enskilda företagaren. Jag tror att det kommer att mynna ut i att man inte kommer att anställa den där extra personen. Lansen har sedan några år en vikariepool men den kommer inte räcka till.
Vad vill du säga till nästa statsminister?
– Jag vill leva på tron att företagande är någonting som driver och utvecklar Sverige. Så att vår typ av företag får lika villkor att jobba. Att det inte är skillnad på om du bedriver verksamhet privat eller kommunalt. Det ska vara lika förutsättningar. Det skulle vara min uppmaning. Kanske är det en utopi.
