DE SVENSKA LÖNERNA

Regeringen skjuter upp införandet av lönetransparensdirektivet

Jämställdhetsminister Nina Larsson skjuter på införandet av EU:s direktiv om enskildas insyn i lönesättning och vad kollegor tjänar som gör likvärdiga jobb. Bild: Lars Schröder/TT

Regeringen skjuter på införandet av lönetransparensdirektivet. Nu kommer reglerna att börja gälla 1 januari 2027.

Lönebildning
Arbetsgivare
Nina Larsson
Diskrimineringsombudsmannen
Politik
Fackligt
Sverige

TT

Publicerad: 12 mar 2026, 09:41

Fack och arbetsgivare måste få mer tid på sig, är motiveringen.

Det hela handlar om hur Sverige ska genomföra ett EU-direktiv om insyn i lönesättningen från 2023, ett direktiv vars främsta syfte är att komma åt osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män. Nu föreslår regeringen att direktivet ska genomföras i svensk rätt den 1 januari 2027, inte den 1 juli i år.

Reglerna innebär också att arbetsgivare med mer än 250 anställda ska lämna en lönerapport till Diskrimineringsombudsmannen varje år. Första gången det ska ske blir nu i maj 2028.