ARBETSKRAFTSINVANDRING
Nya lönekravet drabbar äldreomsorgen i Norrland – ”Orimliga krav”
De höjda lönekraven för arbetskraftsinvandring riskerar att försvåra rekryteringen till äldreomsorgen i Norrland, rapporterar tidningen Nordsverige.
Conny Uppling, äldreomsorgschefen i Sollefteå kommun, tror att lönegolvet kommer att slå hårt mot flera Norrlandskommuner.
– Självklart blir det svårare att rekrytera ur den här målgruppen när vi inte kan erbjuda de lönenivåer som krävs. Vi tycker att det är ett tråkigt beslut och att kraven är orimliga för oss. Det kan slå hårdare mot Norrlandskommuner än mot övriga landet, säger han till Nordsverige.
I Örnsköldsviks kommun finns det också en oro för det nya lönekraven.
– Vi påverkas av de höjda lönekraven. Det innebär att vår konkurrenskraft som arbetsgivare utmanas, särskilt inom yrken där det redan råder personalbrist, säger äldreomsorgschefen Carina Vestin till Nordsverige.
