Regelbördan för företagen når nya toppnivåer och en ny rapport slår fast att krånglet slår bredare än förut. Företagare TN har pratat med vittnar om allt från oklara EU-regler till oförstående kommunpolitiker. "Under mina drygt 40 år i näringslivet har det varit en konstant ökning av regler", säger Ulrik Wehtje, styrelseordförande på tryckeriet Exakta.

”Frågan är inte längre om privata aktörer ska vara en del av lösningen, utan varför vi fortfarande låtsas att vi klarar oss utan dem”, skriver socionomerna och företagarna Nina Wensberg och Tor Nilsson på DN Debatt.

”När missvisande siffror och allvarliga anklagelser haglar från Kommunal är det dags att ta fajten mot felaktigheter”, skriver Antje Dedering, förbundsdirektör, Vårdföretagarna, på Aftonbladet Debatt.

Fackförbundet Kommunal varslar om konflikt på ett stort antal vårdcentraler, sjukhus och äldreboenden. ”Oansvarigt”, konstaterar Per Östlund, förhandlingschef på Vårdföretagarna.

Svensk äldreomsorg håller generellt hög kvalitet, men står inför ökade utmaningar när andelen äldre ökar samtidigt som färre arbetar, skriver chefer för fyra omsorgsbolag på Di Debatt.

Generation Z riskerar att bli förlorare när välfärden minskar, skriver Madina Refoi, läkare och verksam vid tankesmedjan Synaps på DN Debatt.

Flytten från arbetslöshet i Eskilstuna till jobb i Harads blev succé för Tseganesh Loba Lillqvist, rapporterar DN. Nu har hela familjen följt efter.

I Solna försörjer 100 arbetsföra personer 52 barn och gamla. I Pajala behöver 100 personer försörja 124 icke sysselsatta. Skillnaderna i landet är enorma, men alla kommuner behöver anpassa sig till att befolkningen åldras. ”Bara under den här mandatperioden har vi fattat beslut om att stänga tre skolor”, säger Lundapolitikern Rasmus Törnblom (M).

När Stockholms stad kräver att fler ska jobba heltid ställer det till det i äldreomsorgen som redan har svårt att hitta medarbetare. "Det skulle inte funka för mig", säger Rahel Girmay som jobbar deltid samtidigt som hon studerar.

Skärpta krav på arbetstillstånd riskerar att förvärra personalbristen i äldreomsorgen, larmar Umeå kommun. På ett av kommunens äldreboende riskerar redan tre medarbetare utvisning, skriver Altinget.