AVTALSRÖRELSE
Fler varsel inom vården – ”Svartmålar arbetsgivarna”
Fackförbundet Kommunal eskalerar konflikten inom vården. På onsdagen kom ytterligare varsel som innebär att ännu fler företag försätts i blockad. ”Djupt oansvarigt”, säger Vårdföretagarnas vd Antje Dedering.
Det var i början av juni som Kommunal först varslade runt 200 företag med verksamhet inom vård och omsorg om konflikt. För att förbereda sig för konflikten har vissa företag genom en enkät försökt ta reda på vilka medarbetare som kommer att delta. Det är den enkäten som Kommunal nu reagerar på. Det nya varslet innebär att ännu fler vård- och omsorgsföretag nu tas ut i konflikt.
– När arbetsgivarna bemöter våra lagliga konfliktåtgärder med rent maktmissbruk, svarar vi med att öka trycket, säger Kommunals ordförande Malin Ragnegård i ett pressmeddelande.
Men enligt Vårdföretagarna är enkäten tillåten och inte heller något nytt för denna avtalsrörelse.
– Att våra medlemsföretag frågar vilka som avser delta i konflikten handlar främst om att trygga säkerheten för patienter och äldre, i andra hand om praktikaliteter som löneutbetalningar. Det har ingenting med någon kartläggning att göra, säger Vårdföretagarnas vd Antje Dedering.
”Medan våra medlemsföretag, helt enligt reglerna, agerar för att garantera säkerheten för vård- och omsorgstagarna, väljer facket att använda dem som brickor i sitt opinionsspel.”
Enligt Vårdföretagarna är enkäten dessutom en information till medarbetare som inte är fackligt anslutna att de har rätt att ställa sig neutrala och välja att inte arbeta utan vara tjänstlediga.
– Kommunal svartmålar arbetsgivarna, helt utan anledning. Detta har snarast blivit en del av fackets kommunikationsstrategi, vilket faktiskt är djupt oansvarigt. Medan våra medlemsföretag, helt enligt reglerna, agerar för att garantera säkerheten för vård- och omsorgstagarna, väljer facket att använda dem som brickor i sitt opinionsspel, säger Antje Dedering.
Under årets avtalsrörelse har frågan om mertidsersättning varit central i många avtalsförhandlingar och det har förekommit flera varsel. Hittills har dock inget sådant varsel lett till en utbruten konflikt.
Även i förhandlingarna mellan Kommunal och Vårdföretagarna är mertidsersättningen avgörande. Antje Dedering är bekymrad.
– Det är beklagligt. Vi har erbjudit Kommunal samma villkor som gäller på övriga arbetsmarknaden, men de vill ha mer, säger hon.
Om varslen
Det nya varslet är en övertids-, mertids- nyanställnings- och inhyrningsblockad för anställda inom privat vård och omsorg samt äldreomsorg. Blockaden träder i kraft den 24 juni klockan 08.00. Det första varslet består av arbetsnedläggelse, alltså strejk, och blockad. Det träder i kraft 16 juni klockan 07.00
