På Di:s debattsida lägger TMF, Trä- och Möbelföretagen och Grafiska Företagen fram 7 förslag för att lösa industrins behov av kompetens.

Arbetslösheten har parkerat på historiskt höga nivåer och de som står långt ifrån arbetsmarknaden blir allt fler. Men det finns sätt att lösa problemen, menar en rad experter. ”Uppenbarligen finns det en hel del att göra”, säger ekonomen Lars Calmfors till TN.

Att ta tillbaka arbetsförmedling i egen regi är en dålig idé, skriver Edward Hamilton, fristående utredare och tidigare politisk sakkunnig (M), på Altinget Debatt.

Danmark tar över EU:s ordförandeskap mitt i en historiskt kritiskt period och planen är att leda Europa från motgång till framgång. ”Vi måste ta oss samman och sätta i gång", säger Rikke Wetendorff Nørgaard, chef för Europapolitik på Dansk Industri, i en exklusiv intervju med TN.

Arbetsförmedlingens sajt kom igång igen vid 11-tiden på tisdagen efter att ha legat nere under förmiddagen. Problemen började under morgonen då det inte gick att komma in på hemsidan.

Staten satsar över 122 miljarder kronor i år på företagsfrämjande åtgärder. Men för 90 procent av pengarna saknas kunskap om vilken nytta de gör, rapporterar Ekot.

EU:s kamp för att minska regelbördan pågår för fullt. Näringslivsexperter välkomnar satsningarna men ser också varningstecken. ”I sin vilja att förenkla så detaljreglerar man mer”, säger Jonas Berggren, internationell analyschef på Svenskt Näringsliv, till TN.

En vanlig rekryteringsfråga är vad som motiverar dig att göra ett bra jobb. Fackförbundet Akavia listar tio av de bästa svaren.

Den rekordhöga arbetslösheten leder till allvarliga följder som det inte talas högt om. Experter varnar nu för effekter på folkhälsan som dröjer sig kvar i decennier. ”Arbetslösa i unga år kommer att fortsätta att drabbas hälsomässigt i minst 10–15 år”, säger Fredrik Norström, docent och hälsoekonom.

Svenska företag behöver kompetens mer än någonsin. Trots det sorterar var femte arbetsgivare bort utomeuropeiska kandidater. En ny rapport från Järvaveckan Research visar hur gamla fördomar bromsar både mångfalden och arbetsmarknaden. ”Fördomar får inte tillåtas stå i vägen för samhällsekonomin”, säger vd:n Ahmed Abdirahman.