Regeringens skärpta regler för arbetskraftsinvandring, där lönegolvet höjs till 90 procent av medianlönen, riskerar att hämma tillväxten, skriver ekonomiforskaren Charlie Karlsson på Altingets debattsida.

Nya undantag från lönegolvet möter kritik. ”Att attrahera och behålla talang sker inte av sig självt”, skriver LRF och Gröna arbetsgivare på SvD Debatt.

Företagen är bäst på att avgöra vem som ska anställas, skriver Tobias Wikström på Di:s ledarsida.

Den svenska migrationspolitiken får den brasilianske spelutvecklaren Guilherme Belotti att lämna landet. ”Jag tar min familj och mina skattepengar någon annanstans”, säger han till Kollega.

Regeringens migrationspolitik innebär att Stockholmsföretag riskerar att tappa kompetens. ”Det slår hårt mot vissa branscher i näringslivet”, säger Amelie Berg på Svenskt Näringsliv till DN. Hon får medhåll från Stockholms Handelskammare.

Viss vårdpersonal ska undantas från det höjda lönekravet för arbetstillstånd, lovar regeringen. Bra, säger Kommunal och SKR, men varnar för de frågetecken som fortfarande kvarstår.

När barn till arbetskraftsinvandrare hotas av utvisning riskerar viktig kompetens som sökt sig till Sverige att dra någon annanstans. ”Om inte regeringen stoppar tonårsutvisningarna nu så riskeras en ’brain drain’”, skriver Teknikföretagen och Sveriges Ingenjörer i en debattartikel.

Sverige förlorar på att experter tvekar om att komma hit, skriver Tobias Wikström på Di:s ledarsida.

Regeringen vill locka techentreprenörer till Sverige men ratas på grund av krångliga regler och hårdare krav för uppehållstillstånd. Det skriver Aftonbladet.

När reformutrymmet inför nästa mandatperiod är slut kan arbetskraftsinvandring bli en bra lösning, säger Svenskt Näringslivs chefsekonomen Sven-Olov Daunfeldt till Aftonbladet.