ARBETSKRAFTSINVANDRING
Redan nu bristyrke – nya regler förvärrar läget
Personliga assistenter utesluts helt från möjlighet till arbetstillstånd i Sverige, oavsett lönenivå. Samtidigt har branschen allt svårare att rekrytera.
För 19-åriga Tilda innebär det risk att förlora de två assistenter som varit hennes ankare i över fyra år.
Flera bristyrken fick undantag från det nya lönekrav regeringen införde i juni som villkor för att få arbetstillstånd i Sverige som medborgare från ett land utanför EU/EES.
Personliga assistenter utesluts dock helt från möjligheten till arbetstillstånd.
Det slår hårt, inte minst mot dem som behöver assistans, enligt Henrik Petrén, branschexpert på arbetsgivarorganisationen Fremia.
– Det har blivit allt svårare att rekrytera personliga assistenter. Eftersom assistansersättningen sjunkit i värde jämfört med löneutvecklingen är det också svårt att konkurrera med löner, säger han till TT.
Fyra års arbete
En av dem vars familj nu oroas över de nya reglerna är Tilda Primén, 19 år. På grund av en grav cp-skada behöver hon hjälp med allt i sin dagliga livsföring.
Hennes ankare i tillvaron är två personliga assistenter från Ukraina. En av dem, Anastasiia Chervonoshtan, började arbeta heltid som personlig assistent kort efter att hon och hennes dotter flytt till Sverige.
”Genom arbetet har jag kunnat försörja mig och min dotter här. Jag känner nu en djup oro för att tvingas lämna ett yrke som jag trivs med", skriver hon i ett mejlsvar till TT.
Tvingas byta yrke
Även om assistenterna har uppehållstillstånd via massflyktsdirektivet och hör till undantagen, önskar de en dag få permanent uppehållstillstånd utifrån arbetstillstånd som personliga assistenter. Vanligen kan ett tillfälligt arbetstillstånd efter fyra år övergå i ett permanent sådant.
De som har uppehållstillstånd via massflyktsdirektivet får dock inte tillgodogöra sig antal arbetade år i Sverige som grund för att få permanent uppehållstillstånd.
Om EU:s massflyktsdirektiv, som gäller till mars 2027, skulle avslutas skulle de ukrainare som arbetat i Sverige som personliga assistenter behöva byta yrke för att få arbetstillstånd, bekräftar Migrationsverket.
Något som oroar Tildas pappa Joakim Primén.
– För Tilda vore det katastrof. Det är svårt att hitta anställda som stannar, säger han till TT.
Motverka fusk
I ett mejlsvar till TT skriver migrationsminister Johan Forssell (M) att det handlar om att motverka fusk och missbruk.
"Vi kan inte blunda för problem som funnits inom yrkesgruppen kopplat till exploatering, skenanställningar och utnyttjande som ytterst medfört att människor farit illa”, uppger han.
Fakta: Två yrken utesluts
Den som är medborgare i ett land utanför EU/EES behöver i de flesta fall tillstånd för att arbeta i Sverige.
Från och med den 1 juni infördes ett lönekrav på 90 procent av medianlönen i Sverige vid tidpunkten för ansökan för att få arbetstillstånd.
Med dagens medianlönenivå (37 100 kronor per månad) innebär det att en person behöver tjäna 33 390 kronor för att beviljas arbetstillstånd i Sverige.
För yrken som ges undantag räcker det med en lön på 75 procent av medianlönen i Sverige.
Bland dessa yrken finns bland annat undersköterskor, slaktare, skogsarbetare, svetsare och ingenjörer. Särskilda undantag gäller också för massflyktingar från Ukraina och nyutexaminerade studenter.
Två yrken utesluts helt från möjligheten till arbetstillstånd, oavsett lönenivå: Bärplockare i skog och personliga assistenter.
Detta trots att Migrationsverket definierat personlig assistent som ett av de bristyrken som de tyckte borde höra till undantagen för lönekravet.
Källa: Migrationsverket.
