AI OCH AUTOMATISERING
Här får talanger hjälp att hitta jobb i techbranschen – ”Enklare att upptäcka möjligheter”
Nyexaminerade har svårt att etablera sig i den ständigt föränderliga techbranschen. Nu ska en ny söktjänst hjälpa talanger att hitta praktikplatser. ”Lågkonjunkturen och AI förändrar både arbetsuppgifter och kompetensbehov”, säger Ana Andric på TechSverige till TN.
Den som söker sitt första jobb eller en praktikplats kan bli förvirrad över alla möjligheter som finns inom techsektorn. Bransch- och arbetsgivarorganisationen TechSverige, som organiserar 1 400 företag med närmare 100 000 medarbetare, tar nu initiativ till en ny söktjänst. Karriärstart är en digital plattform som samlar juniora jobb, praktikplatser, examensarbeten och traineeprogram hos medlemsföretagen.
– Lågkonjunkturen och AI förändrar både arbetsuppgifter och kompetensbehov. När rekryteringen minskar ökar konkurrensen om jobben och det gör att det blir svårare för unga att ta sig in på arbetsmarknaden. Då blir det ännu viktigare att tidigt få arbetslivserfarenhet genom praktik eller examensarbete och därför vill vi göra det enklare att upptäcka möjligheterna i techbranschen, säger Ana Andric, näringspolitisk expert på TechSverige, till TN.
Techsektorn är under ständig förändring där den artificiella intelligensens intåg hamnat i fokus i samhällsdebatten. Talande är att Karriärstart har skapats med AI och drivs till stor del med stöd av AI.
– Med hjälp av AI tog det bara några timmar att bygga söktjänsten. Det gjorde det möjligt för oss att få från idé till färdig sajt på väldigt kort tid, säger Ana Andric.
AI har haft negativ effekt
TN rapporterade i våras om en rapport från Örebro universitet som har analyserat hur generativ AI påverkar arbetsmarknaden. Enligt studien har AI hittills haft en negativ effekt på sysselsättningen bland yngre, särskilt i yrken där tekniken är lätt att använda.
– Vi såg att personer mellan 22 och 25 år i AI-exponerade yrken hade en nedgång i sysselsättning på nästan 5,5 procent i början av 2025, jämfört med mindre AI-exponerade yrken hos samma arbetsgivare. Företag anställer inte lika många unga i de här yrkena längre, sa forskaren Magnus Lodefalk till TN då.
En förklaring är att arbetsuppgifter som tidigare utfördes av juniora medarbetare nu hanteras av AI, eller av mer erfarna medarbetare som använder den digitala tekniken som ett verktyg.
– Som branschorganisation är vi väldigt positiva till AI-utvecklingen som kommer att skapa fler tjänster och möjligheter i näringslivet och nya lösningar på problem i samhället. Men som alla teknikskiften innebär det också en omställning som vi behöver anpassa oss till, säger Ana Andric.
Redan över 200 tjänster
Karriärstart skannar webbplatser och sammanställer annonser från företag tillhörande TechSverige och uppdateras en gång i veckan. Redan nu finns över 200 tjänster att välja på.
– En stor del av mitt arbete som näringspolitisk expert är att analysera hur arbetsmarknaden förändrar kompetensbehoven. Det jag särskilt har tittat på det senaste året är hur det påverkar unga och jag samlar därför in mycket data. Jag började titta på annonser hos våra medlemsföretag och det var så idén föddes att hjälpa unga att hitta vägar in i branschen, den typ av vägar som inte alltid går att hitta på andra jobbsajter eller arbetsförmedlingar, säger Ana Andric.
En genomgång av Karriärstart visar att företag som Telia, Sigma, Ericsson och Tele2 just nu erbjuder praktikplatser.
– Vi organiserar också företag som Knowit, Columbus, CGI och internationella storföretag i Sverige som Microsoft, Google och Amazon. Så det finns många intressanta företag för unga talanger att ta sig in på, säger Ana Andric till TN.
