DET NYA ARBETSLIVET
Så får du medarbetare att stanna kvar
Även om en majoritet av svenska medarbetare planerar att inte byta jobb under kommande halvåret, är andelen som söker nytt jobb lika många. ManPowerGroup tipsar om hur arbetsgivare kan göra för att behålla medarbetare som funderar på att lämna.
Den troliga anledningen till att sex av tio söker nytt jobb är en önskan att få nya utmaningar, enligt Helen Remnås, landschef ManpowerGroup i Sverige.
– Bakom viljan att se sig om efter nytt jobb finns troligen ett uppdämt behov av att utvecklas med nya utmaningar. Arbetsgivare som tydligt erbjuder karriärvägar, utvecklingsmöjligheter och stöd för kompetensutveckling kan vinna både lojalitet och attraktivitet när arbetsmarknaden tar fart under 2026, säger hon i ett pressmeddelande.
Inte minst är det viktigt att arbetsgivaren identifierar vad som skapar otrygghet bland de anställda och arbeta för att minska den, tipsar ManPowerGroup.
